увольнение за декларацию о доходах мвд

За нарушения в сведениях о доходах госслужащего наказать могут дважды

AerialMike / Depositphotos.com

Особое внимание государство уделяет вопросам противодействия коррупции. В целях осуществления мероприятий по борьбе с коррупцией для государственных и муниципальных служащих установлена обязанность ежегодно представлять работодателю сведения о доходах, имуществе и об обязательствах имущественного характера – своих и членов своей семьи. За представление недостоверных сведений служащий может быть привлечен к ответственности: работодатель вправе наложить дисциплинарное взыскание – вплоть до увольнения. Работу по выявлению коррупционных правонарушений проводит также прокуратура – в порядке надзора за соблюдением антикоррупционного законодательства (Решение Первореченского райсуда г. Владивостока от 12 ноября 2020 г. по делу № 2-3471/2020).

Может ли орган, проводящий инспекторскую проверку, привлечь служащего к ответственности за недостоверные сведения о доходах, если прокуратура в свое время уже наказала его за это?

Да, может. Так решил суд, рассмотрев иск сотрудника полиции, требующего отменить дисциплинарное взыскание, объявленное ему по результатам проверки вышестоящего органа. Дело в том, что служащий представил неполные сведения о доходах, забыв указать в справке:

За такие несоответствия служащему был объявлен выговор.

В дальнейшем при проведении инспекторской проверки вышестоящий орган выявил еще один факт – в справке о доходах не были указаны сведения о получении страховых выплат при наступлении страхового случая. Служащий был вновь привлечен к дисциплинарному наказанию. В этот раз ему объявили замечание, которое он и пытался оспорить в суде.

Но суд не удовлетворил его требования. Дисциплинарные взыскания наложены за два разных факта нарушения служебной дисциплины, выявленных в ходе проверки, проведенной сначала прокуратурой, и позже в ходе инспекторской проверки.

Все важные документы и новости о коронавирусе COVID-19 – в ежедневной рассылке Подписаться

И даже доводы служащего об отсутствии умысла на предоставление недостоверных и неполных сведений о доходах, суд не принял во внимание, поскольку мотивы и цель данных поступков не имеют правового значения для наступления ответственности.

Источник

Прокуратура САО разъясняет ответственность за ошибку в справке о доходах государственного служащего

Законодательство о противодействии коррупции не содержит понятия «ошибки» при предоставлении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Законом установлена ответственность за предоставление заведомо неполных или недостоверных сведений независимо от причины (плохо себя чувствовал при заполнении, забыл, не посмотрел документов и пр.).

При выявлении несоответствий предоставленных сведений фактическим данным (например, о полученных доходах, имуществе и его размере) устанавливается знал или должен ли был служащий знать о данных обстоятельствах.

Например, служащий не указал полученный доход от продажи автомобиля, квартиры, заработную плату по предыдущему месту работы, им не верно указана площадь принадлежащего ему земельного участка. Данными сведениями служащий владел, если какие-то он точно не помнил, ему было необходимо просто посмотреть первичные документы во избежание нарушения закона.

При иных обстоятельствах, например, бывшая супруга не уведомила его о приобретении в собственность совместного несовершеннолетнего ребенка квартиры, основания для привлечения служащего к дисциплинарной ответственности отсутствуют, если не будет установлено, что служащий все-таки был в курсе о наличии данного имущества.

Конкретная мера ответственности за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений устанавливается Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также иными законами, регулирующими порядок привлечения к ответственности отдельных категорий.

Например, статьей 59.2 названного выше закона предусмотрено, что за предоставление заведомо недостоверных или неполных сведений гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия.

Если будет признано что это нарушение малозначительное, тогда на основании ст.59.1, 59.3 данного закона работодатель может ограничится замечанием. При этом снять дисциплинарное взыскание раньше, чем через год нельзя.

По общему правилу в течении действия дисциплинарного взыскания премии не выплачивается.

Прокурор округа Г.Г. Радионов

Если вы нашли ошибку: выделите текст и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Внимание!

Портал работает в тестовом режиме!

Если у вас появились предложения по улучшению
портала или вы нашли ошибку, свяжитесь с нами.

Форма обратной связи расположена в верхней навигационной панели.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: econ2@adm.khv.ru.

Обратная связь

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Аккредитация

Предложения и замечания по работе портала направляйте
по адресу: info@adm.khv.ru.

Ошибка!

Неизвестная ошибка. Пожалуйста свяжитесь с нами и опишите последовательность действий которые привели к данному сообщению.

Подписаться на новости Хабаровского края

Мы производим ежедневную рассылку новостей по электронной почте. Укажите ваш электронный адрес в поле ниже и нажмите «подписаться»

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

Клавиатура:

Обновлено 13 минут назад

Дисциплинарная ответственность за непредставление или представление заведомо недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Законодательство о противодействии коррупции устанавливает дисциплинарную ответственность в виде увольнения в связи с «утратой доверия» за непредставление или представление заведомо недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее сведения) служащим (работником) на себя лично и членов семьи (супруг (супруга), несовершеннолетние дети).

В отношении служащих данная норма закреплена:

— п.9 ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

— п. 6.1. ст. 20 и подпункт 2 п. 1 ст. 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации»;

— п. 5 ст. 15 и п.2 ст. 27.1 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

В отношении работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами принимаются требования п. 7.1. ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также п. 9 ст.8 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Работодатель вправе применить к служащему (работнику) дисциплинарное взыскание в виде увольнения в связи с «утратой доверия» по результатам рассмотрения материалов проверки достоверности представленных сведений Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (далее Комиссия). При этом, необходимым условием применения дисциплинарной ответственности является соразмерность взыскания содеянному (нарушению) и личности нарушителя. В этой связи при определении конкретного вида взыскания, которое подлежит применению, Комиссией учитываются следующие критерии:

— характер и тяжесть совершенного нарушения;

— обстоятельства, при которых совершено нарушение;

— соблюдение служащим (работником) других запретов, исполнение других обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

— предшествующие результаты исполнения служащим (работником) своих должностных обязанностей;

— характеристика служащего (работника), которая давалась его непосредственным руководителем.

Таким образом, применение меры дисциплинарной ответственности в » виде увольнения «в связи с утратой доверия» не является единственной и исключительной мерой дисциплинарной ответственности за непредставление, либо представление недостоверных и неполных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

В качестве обстоятельств смягчающих дисциплинарную ответственность могут послужить:

— представление служащим (работником) недостоверных и (или) неполных сведений впервые;

— безукоризненное соблюдение служащим (работником) в отчетном периоде других ограничений, запретов, исполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции;

— добровольное сообщение о предоставленных неполных и (или) недостоверных сведений в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений до начала проверки, предусмотренной Указом Президента РФ от 21 сентября 2009 г. № 1065;

— содействие служащего (работника) осуществляемым в ходе проверки мероприятиям, направленным на всестороннее изучение сведений, представленных в справке;

— положительная характеристика служащего (работника), которая давалась его непосредственным руководителем.

При наличии смягчающих обстоятельств целесообразно применять взыскание, предшествующее по степени строгости взысканию в виде увольнения «в связи с утратой доверия»: выговор или неполное должностное соответствие.

Так же необходимо иметь ввиду, что явные неточности, ошибки и описки, допускаемые служащими (работниками), которые в целом не искажают достоверность представленных сведений то есть не носят характер заведомого сокрытия (умышленного сокрытия сведений) не могут служить основанием дисциплинарной ответственности. Однако на недопустимость таких неточностей служащему должно быть указано в устной форме.

Источник

Дадут три года

Хотя законопроектов будет несколько, но касаются они одной ситуации. Поправки законодатели планируют внести в Федеральный конституционный закон (от 17 декабря 1997 г. № 2) «О Правительстве Российской Федерации», а также в Кодекс об Административных правонарушениях.

В Административном кодексе в случае принятия этих поправок может появиться ответственность за непредставление государственными служащими информации о своих собственных расходах, расходах их вторых половин и несовершеннолетних детей.

Так, по замыслу разработчиков законопроекта, за сообщение заведомого вранья, а также за предоставление заведомо недостоверных документов предусмотрены очень серьезные санкции вплоть до дисквалификации на срок до двух лет. Проект разработала группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым.

Итак, первым законопроектом в их пакете предлагается продлить антикоррупционный контроль за расходами чиновников и их семей и после их увольнения на три года.

Уточним: речь идет о расходах по каждой крупной сделке, связанной, к примеру, с покупкой недвижимости, транспорта, ценных бумаг, акций, долей, и об источниках получения денег на такие солидные приобретения.

А еще часть поправок касается уточнения механизма конфискации незаконно нажитого имущества.

Так, например, предполагается приостанавливать сделки с имуществом в ходе антикоррупционных проверок. В случаях если разница в цене покупки и суммы заработанного совсем не большая, чиновника «кошмарить» не будут.

При незначительном расхождении расходов и доходов контролируемого лица (речь идет о разнице меньше 20 процентов) предложено конфисковывать лишь ту часть имущества, законность приобретения которой не была доказана. Если предложение одобрят, то бремя доказывания будет возложено на самого госслужащего. Сейчас незаконность происхождения доходов чиновника доказывает прокурор.

Источник

Увольнение за декларацию о доходах мвд

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа разработана совместно с АО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Обзор документа

Приказ МВД России от 14 декабря 2016 г. № 838 «О порядке представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России”

1.1. Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение № 1).

1.2. Перечень должностных лиц системы МВД России, по решению (запросам) которых осуществляется проверка достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (приложение № 2).

2. Руководителям (начальникам) подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов МВД России, образовательных, научных, медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России, окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России, а также иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации, организовать ознакомление сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, федеральных государственных гражданских служащих системы МВД России с настоящим приказом и обеспечить выполнение его требований.

3. Признать утратившими силу:

3.1. Приказ МВД России от 19 марта 2010 г. № 205 «О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел, военнослужащими внутренних войск, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России»*(3).

3.2. Приказ МВД России от 26 июня 2013 г. № 471 «О внесении изменений в приказ МВД России от 19 марта 2010 г. № 205 «О порядке представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел, военнослужащими внутренних войск, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России»*(4).

3.3. Пункт 1 изменений, которые вносятся в нормативные правовые акты МВД России, утвержденных приказом МВД России от 19 марта 2014 г. № 164*(5).

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

*(1) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6953; 2014, № 52, ст. 7542; 2015, № 45, ст. 6204.

*(2) Собрание законодательства Российской Федерации, 2009, № 21, ст. 2544; 2013, № 14, ст. 1670; № 49, ст. 6398.

*(3) Зарегистрирован в Минюсте России 19 апреля 2010 года, регистрационный № 16918, с изменениями, внесенными приказами МВД России от 26 июня 2013 г. № 471 (зарегистрирован в Минюсте России 7 августа 2013 года, регистрационный № 29296) и от 19 марта 2014 г. № 164 (зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля 2014 года, регистрационный № 31814).

*(4) Зарегистрирован в Минюсте России 7 августа 2013 года, регистрационный № 29296.

*(5) Зарегистрирован в Минюсте России 3 апреля 2014 года, регистрационный № 31814.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 12 января 2017 г.

Приложение № 1
к приказу МВД России
от 14 декабря 2016 г. № 838

Порядок
представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Граждане, претендующие на замещение должностей федеральной государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации*(1), при поступлении на службу представляют:

1.1. Сведения о своих доходах, полученных от всех источников (включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборной должности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи документов для замещения должности федеральной государственной службы*(2), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

1.2. Сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующий году подачи гражданином документов для замещения должности государственной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцу подачи документов для замещения должности государственной службы (на отчетную дату).

2. Ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации*(3) и федеральные государственные гражданские служащие системы МВД России*(4), замещавшие по состоянию на 31 декабря отчетного года должности государственной службы в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, предусмотренные разделом I и пунктом 1 раздела II Перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557 «Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы, при замещении которых федеральные государственные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»*(5), и перечнем должностей в Министерстве внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых сотрудники и гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом МВД России в соответствии с пунктом 2 Указа Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 557, представляют:

2.1. Сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

2.2. Сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода.

3. Сотрудники и гражданские служащие, замещающие должности государственной службы, не предусмотренные перечнями должностей, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, и претендующие на замещение должностей государственной службы, предусмотренными этими перечнями*(6), представляют сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при назначении на должность. Кандидаты на должность, предусмотренную перечнем, представляют указанные сведения в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

4. Сведения о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам»*(7), представляют сотрудники и гражданские служащие, замещающие должности государственной службы в системе МВД России, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

5. Сотрудники, гражданские служащие, указанные в пункте 4 настоящего Порядка, представляют сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке и сроки, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудниками и гражданскими служащими*(8).

6. Сведения о полученных доходах, об имуществе, принадлежащем на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также о расходах*(9) представляются по форме справки, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации»*(10).

7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами и кандидатами на должность, предусмотренную перечнем, представляются в кадровое подразделение (подразделение по работе с личным составом, помощнику начальника по кадрам), в котором предполагается использовать указанные сведения.

8. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудниками и гражданскими служащими, замещающими должности государственной службы, предусмотренные перечнями должностей, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, представляются в кадровое подразделение (подразделение по работе с личным составом, помощнику начальника по кадрам), в котором они проходят службу.

10. Представленные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера подлежат обязательному учету.

11. Кадровое подразделение (подразделение по работе с личным составом, помощник начальника по кадрам) осуществляет контроль за своевременностью представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера сотрудников и гражданских служащих.

12. По истечении срока представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, установленного настоящим Порядком, руководитель кадрового подразделения (подразделения по работе с личным составом, помощник начальника по кадрам) докладывает в недельный срок должностному лицу, наделенному правом назначения на должности, о результатах представления сведений.

13. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами и кандидатами на должность, предусмотренную перечнем, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Президентом Российской Федерации, направляются Департаментом государственной службы и кадров Министерства внутренних дел Российской Федерации*(11) в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.

14. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые сотрудниками и гражданскими служащими, замещающими должности государственной службы, предусмотренные перечнями должностей, указанными в пункте 2 настоящего Порядка, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Президентом Российской Федерации, направляются ДГСК МВД России в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции.

15. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданами и кандидатами на должность, предусмотренную перечнем, назначение на которую осуществляется Министром внутренних дел Российской Федерации, а также сотрудниками, гражданскими служащими, замещающими указанные должности государственной службы, представляются в ДГСК МВД России.

16. В случае если гражданин, кандидат на должность, предусмотренную перечнем, сотрудник или гражданский служащий обнаружил, что в представленных им в кадровое подразделение (подразделение по работе с личным составом, помощнику начальника по кадрам) сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе представить уточненные сведения в соответствии с настоящим Порядком.

17. Гражданин может представить уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 1 настоящего Порядка.

18. Кандидат на должность, предусмотренную перечнем, может представить уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в течение одного месяца со дня представления сведений в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

19. Сотрудник или гражданский служащий может представить уточненные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в течение одного месяца после окончания срока, указанного в пункте 2 настоящего Порядка.

20. Уточненные сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные гражданином или кандидатом на должность, предусмотренную перечнем, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Президентом Российской Федерации, направляются ДГСК МВД России в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции в течение пяти дней после их представления.

21. Уточненные сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные сотрудником или гражданским служащим, замещающим должность федеральной государственной службы, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется Президентом Российской Федерации, направляются ДГСК МВД России в Управление Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции в течение пяти дней после их представления.

22. В случае если гражданин или кандидат на должность, предусмотренную перечнем, не были назначены на должность государственной службы в системе МВД России, представленные им документы, содержащие сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, возвращаются ему по письменному заявлению вместе с другими документами.

23. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Порядком гражданином или кандидатом на должность, предусмотренную перечнем, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего соответственно.

24. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные в соответствии с настоящим Порядком сотрудником или гражданским служащим, приобщаются к личному делу сотрудника, гражданского служащего соответственно.

25. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в соответствии с настоящим Порядком, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

*(7) Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 50, ст. 6953; 2014, № 52, ст. 7542.

*(8) Часть 2 статьи 3 Федерального закона от 3 декабря 2012 г. № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам».

*(10) Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 26, ст. 3520.

Приложение № 2
к приказу МВД России
от 14 декабря 2016 г. № 838

Перечень
должностных лиц системы МВД России, по решению (запросам) которых осуществляется проверка достоверности и полноты представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы в системе МВД России, и сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, федеральными государственными гражданскими служащими системы МВД России сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Заместители Министра внутренних дел Российской Федерации.

2. Руководители (начальники): подразделений центрального аппарата МВД России;

территориальных органов МВД России;

органов предварительного следствия системы МВД России;

органов управления и подразделений Госавтоинспекции;

образовательных и научных организаций системы МВД России;

медицинских (в том числе санаторно-курортных) организаций системы МВД России;

окружных управлений материально-технического снабжения системы МВД России;

иных организаций и подразделений, созданных для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел Российской Федерации.

Обзор документа

Определен новый порядок представления госслужащими системы МВД России, сотрудниками ОВД сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Сотрудники и служащие, замещающие должности, не предусмотренные соответствующими перечнями должностей, и претендующие на замещение должностей, предусмотренных этими перечнями, представляют сведения при назначении на должность.

Из перечня должностных лиц системы МВД России, по решению (запросам) которых проводится проверка достоверности и полноты информации, исключены в т. ч. руководители (начальники) подразделений центрального аппарата МВД России.

Источник