уровень занятости трудоспособного населения это процентное отношение
Уровень занятости трудоспособного населения это процентное отношение
151. Соглашение между работодателем и работником, закрепляющее права и обязанности сторон, — это:
• трудовое соглашение
153. Стратегическая цель политики занятости заключается:
• в достижении высокого уровня жизни
154. Структурная безработица обусловлена изменениями в структуре
• потребления и спроса на конкретный вид труда
155. Субъектами рынка труда являются:
• наемные работники
156. Субъекты рынка труда — это:
• наемные работники, работодатели и государство
158. Тактические цели политики занятости направлены на:
• сбалансированность спроса и предложения рабочей силы
159. Трудовое законодательство РФ ____________________ порядок и условия заключения трудового договора.
• регулирует
160. Увеличение числа рабочих мест достигается:
• расширением диапазона общественных работ
161. Удовлетворение экономически целесообразных рабочих мест соответствующим по профессионально-квалификационной структуре предложением рабочей силы означает занятость
• полную
162. Уровень безработицы — выраженное в процентах отношение количества безработных к общей численности
• экономически активного населения
163. Уровень занятости выражает потребность населения в:
• рабочих местах
164. Уровень занятости выражает потребность общественного хозяйства в:
• работниках
Уровень занятости трудоспособного населения это процентное отношение
Система показателей экономической эффективности занятости позволяет полноценно оценить степень эффективности использования рабочей силы в государстве.
Первый показатель экономической эффективности занятости — уровень (коэффициент) занятости населения профессиональным трудом.
Он определяется как отношение числа занятых к общей численности населения, выраженное в процентах.
В 2000 г. он равнялся 44,5% (64,6 млн человек : 145,0 млн человек х 100). Доля трудоспособного населения в общей его численности составила на этот год 57,5%. В 1990 г. доля трудоспособного населения России составляла 56,7%, т.е. на 1% меньше, а коэффициент занятости равнялся 50%.
Для сравнения в США в 1989 г. коэффициент занятости был равен 62%. Более высокий уровень занятости в этой стране отчасти объясняется тем, что верхняя граница трудоспособного возраста составляет не 60, а 65 лет.
Таким образом, судя по рассматриваемому коэффициенту, в Российской Федерации уровень занятости населения снизился более чем на 5 процентных пунктов, и сегодня уже нет сверхзанятости, которая была характерна для 80-х гг. Разумеется, снижение указанного коэффициента отнюдь не говорит о том, что созданы условия для увеличения свободного времени, для занятия другими видами деятельности.
Требуется дальнейший анализ, касающийся действительного вовлечения населения в другие виды деятельности, состояния здоровья нации. Указанный коэффициент может быть использован для международных сравнений.
Второй показатель экономической эффективности занятости — уровень занятости трудоспособного населения в общественном хозяйстве.
Он рассчитывается как процентное отношение численности населения, занятого профессиональным трудом, к численности всего трудоспособного населения или трудовых ресурсов.
На конец 2000 г. он составил 56,6% (64,6 млн человек : 87,8 млн человек х 100). Между тем в 1986-1987 гг. данный коэффициент перевалил за 85%, а по некоторым оценкам приближался к 90%.
По данным выборочных обследований Госкомстата Российской Федерации уровень занятости населения в возрасте 15-72 лет составлял в 1992 г. — 66,7%, а в трудоспособном возрасте 79,9%. В 1999 г. соответственно — 55,6% и 67,9%, т.е. за 7 лет уровень занятости понизился соответственно на 11,1 процентных пункта и 10 процентных пунктов.
Следовательно, за указанные годы произошло столь значительное снижение занятости, что уже имеются основания говорить о неэффективном использовании рабочей силы.
Третий показатель экономической эффективности занятости — оптимальное распределение населения по сферам общественно полезной деятельности.
В 2000 г. по сравнению с 1986-1987 гг. занятость в народном хозяйстве уменьшилась на 10,3 млн человек (с 74,9 млн в 1987 г. до 64,6 млн в 2000 г.). Если до начала радикальных реформ уменьшение шло за счет части занятых, выбывавших из состава рабочей силы и пополнявших число занятых домашним хозяйством, то с 1992 г. стало быстро увеличиваться число безработных.
В 2000 г. общее число ищущих работу составило 7,6 млн человек или 10,5% (по методологии МОТ), в том числе зарегистрированных в службе занятости — 1,1 млн или 1,5%. Как видим, общее число безработных является слишком большим, чтобы говорить об оптимальной занятости в экономике. Большое число ищущих работу подтверждает основательность вывода о неэффективном использовании рабочей силы.
Занятость в Вооруженных силах Российской Федерации сократилась, что является позитивным шагом до тех пределов, пока не подрывается обороноспособность страны.
Занятость учебой приблизилась к дореформенному уровню, хотя и тогда численность учащихся высших и среднеспециальных учебных заведений на 10000 жителей была меньше такой же численности в наиболее развитых странах.
Поэтому в 90-х гг. распределение трудоспособного населения по сферам общественно-полезной деятельности нельзя признать оптимальным.
Четвертый показатель экономической эффективности занятости — рациональность структуры распределения населения по профессиям, отраслям и секторам экономики.
Об этом показателе можно судить по изменению спроса на те или иные профессии. В частности, с начала рыночных реформ резко возрос спрос на специалистов в области финансов, рыночной экономики, юриспруденции и сократился на специалистов технического профиля. В этом отчасти проявился процесс устранения серьезного перекоса в подготовке специалистов в дореформенный период.
По сравнению со специалистами для гуманитарной сферы выпускалось слишком много «технарей». Теперь же стал ощущаться недостаток и в инженерных кадрах. В конце 90-х гг. возрос прием в технические ВУЗы. Рынок специалистов постепенно приходит в равновесие.
Численность и доля занятых в отраслях экономики, согласно статистическим данным, претерпела за годы реформ существенные изменения. Наибольшей трансформации подверглась сфера материального производства. Уменьшилось число и доля занятых в промышленности, особенно в машиностроении и металлообработке (сокращение почти в 2 раза).
Еще большее в процентном отношении, по сравнению с промышленностью произошло уменьшение численности в строительстве. Сократилось число занятых на транспорте, в сельском хозяйстве, хотя доля занятых там осталась без изменения.
На фоне общего снижения занятости в экономике, непроизводственная сфера сохранила свою численность и, следовательно, увеличила свою долю среди занятых в экономике. В этой сфере наибольший урон понесла отрасль «наука и научное обслуживание», где численность персонала уменьшилась по сравнению с 1990 г. почти в 2 раза, что связано в первую очередь с сокращением финансирования науки. Массовый отток ученых и специалистов из этой отрасли негативно отразился на научно-техническом прогрессе страны в целом.
Снизилась эффективность использования квалифицированных кадров. Поэтому сегодняшнюю отраслевую структуру нельзя признать рациональной. Явно виден, в частности перекос в сторону добывающих отраслей.
Пятый показатель экономической эффективности занятости — норма безработицы, ее соотношение с естественным уровнем безработицы.
Данный показатель широко используется в западных странах для анализа эффективности занятости. Это стало возможно после того, как было дано научное определение естественного уровня безработицы.
Отклонения от него в ту или иную сторону показывают, что рабочая сила используется неэффективно и экономика несет потери из-за инфляции или недопроизводства ВВП. В США во второй половине 90-х гг. естественной нормой безработицы считается уровень в 5,5—6%.
В России такую норму правильно рассчитать невозможно из-за отсутствия данных по производительности труда, высокого уровня инфляции, ввиду высокой скрытой безработицы и теневой занятости и т.п. Есть экспертные оценки естественной нормы безработицы для России в размере 3—5%. В качестве дополнительного этот показатель также можно использовать.
Таким образом, опираясь на всю совокупность показателей можно сделать общий вывод, что в 90-х гг. рабочая сила в России использовалась в целом неэффективно. Одним из последствий такого положения стало снижение производства ВВП (в 2000 г. до 60% к уровню 1990 г.).
Возникла также напряженность в решении социальных проблем. Явно необходима корректировка реформ, в сторону более активного участия государства в структурной перестройке экономики, опирающейся на увеличение инвестиций, использование достижений науки и техники для обеспечения полной, продуктивной и эффективной занятости.
Тест с ответами: “Занятость и безработица”
1. ФЗ «О занятости населения в РФ» бал принят в:
а) 1993 году
б) 1991 году +
в) 1997 году
2. Структурная безработица обусловлена изменениями в структуре:
а) потребления и спроса на конкретный вид труда +
б) управления регионом
в) фирмы или предприятия
3. Пассивная политика занятости сводится к:
а) профессиональному обучению безработных
б) выплате пособий, доплат и компенсаций по безработице +
в) содействию в трудоустройстве
4. Не оформившим пенсию безработным гражданам пенсионного возраста период выплаты пенсии устанавливается:
а) 9 месяцев
б) 18 месяцев
в) 12 месяцев +
5. Предложение труда зависит от:
а) миграционных возможностей населения
б) доли трудоспособного населения в общей его численности +
в) продолжительности рабочего дня
6. Максимальное удовлетворение потребностей общества при минимальных трудозатратах называют занятостью:
а) эффективной +
б) удовлетворительной
в) неэффективной
7. Эффективная занятость отличается высокой степенью занятости:
а) квалифицированных работников
б) трудоспособного населения +
в) малоквалифицированных работников
8. Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с:
а) законодательством РФ о труде и социальном страховании
б) трудовым законодательством Российской Федерации +
в) Законом о занятости
9. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан определяются статьей … Закона о занятости:
а) 34 +
б) 25
в) 50
10. По оценкам специалистов, совокупный размер скрытой безработицы в России составляет в настоящее время около … млн человек:
а) 12 +
б) 10
в) 8
11. Государственная политика в области занятости направлена на:
а) выплату пособия по безработице
б) обеспечение равных возможностей граждан по полу, возрасту, социальному положению +
в) профессиональную подготовку граждан
12. На практике становление гибкой занятости принимало различные формы; можно выделить:
а) ужесточение процедуры приема на работу
б) ужесточение процедуры увольнения
в) нестандартные формы занятости и режимы использования полного рабочего времени +
13. Уровень занятости трудоспособного населения – это процентное отношение:
а) занятых профессиональным трудом к числу трудоспособных +
б) занятых профессиональным трудом к числу безработных
в) занятых профессиональным трудом к численности всего населения
14. Циклическая безработица связана с циклическим:
а) изменением погоды
б) характером работы
в) спадом производства +
15. Стратегическая задача политики занятости – это обеспечение:
а) полной, но эффективной занятости +
б) сбалансированности спроса и предложения рабочей силы
в) вывода из застоя депрессивных регионов
16. При определении качества такого фактора производства, как «труд» обязательно обращают внимание на:
а) наличие на предприятии системы охраны труда
б) наличие у работника определенных умений и навыков +
в) готовность работника участвовать в жизни коллектива
17. Кто может претендовать на получение пособия по безработице:
а) многодетная мать, которая не работает и не ищет работу
б) электромонтер, работающий неполный рабочий день
в) бухгалтер, который не работает, но ищет работу +
18. К формам безработицы не относится такая форма:
а) застойная
б) совершенная +
в) скрытая
19. К формам безработицы не относится такая форма:
а) сезонная
б) застойная
в) идеальная +
20. К формам безработицы не относится такая форма:
а) скрытая
б) замкнутая +
в) сезонная
21. К формам безработицы относится такая форма:
а) сезонная +
б) замкнутая
в) идеальная
22. К формам безработицы относится такая форма:
а) главная
б) скрытая +
в) основная
23. К формам безработицы относится такая форма:
а) совершенная
б) вторичная
в) застойная +
24. Естественный уровень безработицы составляет:
а) фрикционная безработица
б) сумма фрикционной и структурной безработицы +
в) сумма структурной и циклической безработицы
25. Наиболее вероятной причиной безработицы является:
а) монополизация отдельных отраслей экономики
б) увеличение числа частных предприятий
в) структурные сдвиги в экономике, приводящие к исчезновению +
26. К особенностям рынка труда не относится:
а) регулирование рынка труда
б) постоянное превышение спроса рабочей силы над её предложением +
в) продажа на рынке труда рабочей силы
27. Выберите средство активной политики занятости:
а) профессиональное обучение безработных +
б) предоставление компенсации работникам, уволенным с предприятий
в) предоставление услуг центров психологической поддержки населения
28. Выберите средство активной политики занятости:
а) выплата пособий по безработице
б) предоставление компенсации работникам, уволенным с предприятий
в) информирование о рынке труда +
29. Выберите средство активной политики занятости:
а) предоставление услуг центров психологической поддержки населения
б) выплата пособий по безработице
в) поддержка предпринимательской активности безработных +
30. Величина спроса на труд зависит от фазы экономического цикла, так ли это:
а) нет
б) да +
в) отчасти
Соотношение занятости и населения
Опубликовано 29.06.2021 · Обновлено 28.09.2021
Что такое Соотношение занятости и населения?
Отношение занятости к численности населения, также известное как «соотношение занятости к населению», представляет собой макроэкономическую статистику, которая измеряет численность гражданской рабочей силы, занятой в настоящее время, по сравнению с общей численностью населения трудоспособного возраста в регионе, муниципалитете или стране. Он рассчитывается путем деления количества занятых на общее количество людей трудоспособного возраста и используется в качестве показателя труда и безработицы.
Ключевые моменты
Понимание соотношения занятости и населения
Если 50 миллионов человек работают в районе с 75 миллионами человек трудоспособного возраста, соотношение занятости к общей численности населения составляет 66,7%. Расчет выглядит следующим образом:
Этот показатель аналогичен коэффициенту участия в рабочей силе, который измеряет общую рабочую силу – а не только часть уже занятой рабочей силы, как уровень безработицы, – деленную на общую численность населения.
Краткая справка
Соотношение занятости и численности населения не учитывает отработанные часы, поэтому не проводится различие между работниками, занятыми неполный рабочий день, и работниками, работающими полный рабочий день.
Недостатки соотношения занятости и населения
Соотношение занятости и общей численности населения также не учитывает людей старше или моложе трудоспособного возраста, но все еще работающих, таких как няни, дети-актеры или подрабатывающие пенсионеры. Эти работники могут быть включены в «занятую» часть коэффициента, но не могут быть включены в общую численность людей трудоспособного возраста. В результате их использование неточно увеличивает коэффициент.
Соотношение занятости и численности населения в зависимости от уровня безработицы
Неудивительно, что, судя по описанным выше характеристикам, соотношение занятых к общей численности населения не имеет прямого отношения к уровню безработицы.Например, в феврале 2020 года коэффициент занятости к общей численности населения составлял 61,1%, а уровень безработицы – всего 3,5%.12 Вместе эти цифры составляют только 64,6% населения. Это обязательно поднимает вопрос о том, что случилось с оставшейся третью населения.
Наибольшее расхождение между этими двумя числами существует потому, что число безработных не указывает на количество людей, не имеющих работы. Люди, которые хотят получить работу, но отказались от нее, не попадают в национальный рейтинг безработных. Уровень безработицы обычно указывает только на количество безработных, которые активно ищут работу. Сюда также не входят те, кто исчерпал свои пособия по безработице, что может искусственно завышать соотношение занятых к общей численности населения.
Люди, которые рано вышли на пенсию, и те, кто решил вернуться в школу, чтобы улучшить свои перспективы трудоустройства, не учитываются при оценке безработицы. Однако их отсутствие в составе рабочей силы учитывается в соотношении занятости и численности населения.
Кроме того, хотя E / P пытается «количественно оценить» количество занятых, ему не удается «определить» природу этого количества. Это означает, что если 100 000 человек с учеными степенями и многолетним опытом работы будут уволены с работы с оплатой 200 000 долларов в год, а затем будут повторно наняты для хранения полок в национальной сети супермаркетов за 15 000 долларов в год, то коэффициент занятости к населению будет выглядеть стабильно, даже если экономические последствия будут разрушительными.
Отношение занятости к общей численности населения
Отношение занятости к общей численности населения обычно рассчитывается и периодически публикуется для экономики национальным статистическим агентством. [6] [7] [8]
СОДЕРЖАНИЕ
Фон [ править ]
Отношение занятости к населению не всегда учитывалось при статистике труда и в отдельных областях экономики, но после недавнего спада ему уделялось больше внимания во всем мире, особенно экономистами. Национальное бюро экономических исследований ( NBER ) заявляет, что Великая рецессия закончилась в июне 2009 года. [12] Однако в 2009 и 2010 годах во многих областях по-прежнему наблюдались экономические трудности, что является причиной того, что соотношение занятости и населения по-прежнему используется обеими сторонами. Американцы и люди во всем мире.
Ключевые определения [ править ]
Ключевые термины, объясняющие использование коэффициента, следующие:
Безработные. Все, кто: (1) не работает в течение отчетной недели; (2) трудоспособны, за исключением временной болезни; и (3) предприняли конкретные усилия, например, связались с работодателями, чтобы найти работу где-то в течение последних 4 недель.
Несколько сотрудников. Это наемные работники, которые имеют две или более работы в качестве наемных работников, занимаются самозанятостью, а также имеют оплачиваемую работу или работают в качестве неоплачиваемого семейного работника, а также имеют оплачиваемую работу.
Используйте [ редактировать ]
Этот показатель исходит из деления занятого гражданского неинституционализированного населения на все неинституционализированное население и умножения на 100. [14]
Соотношение занятости и численности населения в мире [ править ]
Соотношение занятости и численности населения у мужчин обычно выше, чем у женщин. Тем не менее, в последние десятилетия эти коэффициенты имели тенденцию падать для мужчин и увеличиваться для женщин, что привело к уменьшению различий между ними.