Управление по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
10 (число в базе данных сайта)
3.20 (средний рейтинг сотрудников)
служащие организации
Начальник отдела занятости населения
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Главный специалист отдела занятости населения
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Главный специалист отдела
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Начальник отдела пенсий, пособий и социальной защиты
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Главный бухгалтер, начальник отделения бухгалтерского учета и контроля
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Начальник отдела труда и заработной платы
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Заместитель начальника управления
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Заместитель начальника отдела пенсий, пособий и социальной защиты
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Старший инспектор отдела пенсий, пособий и социальной защиты
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
Могилёв, 212003, ул. Челюскинцев, 63-а
связанные публикации
Расскажите о нас в социальных сетях
разделы
ссылки
инициатива
«Наш дом» — это международная общественная организация, зародившаяся в Беларуси в 2002 году как гражданская кампания.
Гражданская Кампания поставила целью всемерное развитие гражданской активности в республике и защиту прав граждан, организация продолжает начатое дело.
Телефон «горячей линии» (8.0222) 42 30 11, время работы с 8-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00.
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию:
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.
В подчинении управления находится учреждение «Могилевский районный центр социального обслуживания населения» (далее – Центр). Центр находится по адресу: г. Могилев, ул. Заводская, 23а, каб.1-8. Прием граждан осуществляет с понедельника по пятницу с 8-00 до 19-00, в субботу с 9-00 до 14-00.
Основными задачами управления являются: реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей; осуществление в установленном порядке надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда; организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления; обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию управления. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу; организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией; осуществляет надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, о пенсионном обеспечении, об охране труда; осуществляет мониторинг по вопросам оплаты труда, контрактной формы найма работников, охраны труда, содействия занятости, демографической безопасности, социального обслуживания и социальной поддержки, пенсионного обеспечения, государственной поддержки семей, воспитывающих детей; изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным; вносит в установленном порядке предложения по повышению материального стимулирования труда; вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению; анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию; осуществляет анализ выполнения организациями района заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством; оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию управления; анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию; организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует работу служб охраны труда структурных подразделений райисполкома; участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний; осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда, пропаганду и распространение передового опыта работы в области охраны труда; осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике; организует обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории района, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций; осуществляет анализ своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда; анализирует состояние и использование трудовых ресурсов в районе, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда; информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда, наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, об изменениях законодательства о занятости; обеспечивает разработку и реализацию районных программ содействия занятости населения; осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в поиске подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками; проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, а также гражданам в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, о компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность; содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда; обеспечивает в установленном порядке трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства; готовит предложения об установлении нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством, а также задания по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью; обеспечивает трудоустройство и профессиональную реабилитацию инвалидов, в том числе путем организации адаптации к трудовой деятельности; организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы; содействует в организации предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным и гражданам, обращающимся по вопросам трудоустройства; обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ; участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования; участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи; принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул; участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства; осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров; проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района, вносит предложения по его совершенствованию; регистрирует местные соглашения и коллективные договоры; обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат; обеспечивает своевременное финансирование из средств республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»; осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей; осуществляет в установленном порядке подготовку документов для возбуждения ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь; создает и поддерживает в актуальном состоянии базы данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат.
График на 2021 год
проведения ежеквартальных «прямых телефонных линий» начальником, заместителем начальника, руководителями структурных подразделений управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома по вопросам, входящим в компетенцию управления
Управление по труду, занятости и социальной защите
Подача электронных обращений в управление по труду, занятости и социальной защите осуществляется через специальную рубрику на официальном сайте Могилевского райисполкома.
ПРИЕМ
граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц руководством управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома
Ф.И.О., занимаемая должность
Время приема
№ каб.
Ведут прием во время отсутствия
Шемшура Наталья Евгеньевна – начальник управления, тел. 42 30 21
среда с 8-00 до 13-00
Радкевич Татьяна Евгеньевна – заместитель начальника управления, тел. 42 30 11
четверг с 8-00 до 13-00
Сидорова Анна Михайловна – заместитель начальника отдела пенсий, пособий и социальной защиты, каб. № 3, тел. 42 30 12
среда с 8-00 до 13-00
Гулешова Светлана Владимировна – начальник отдела пенсий, пособий и социальной защиты, тел. 42 30 12
понедель-ник с 8-00 до 13-00
Сидорова Анна Михайловна – заместитель начальника отдела пенсий, пособий и социальной защиты, каб. № 3, тел. 42 30 12
Осмоловская Любовь Андреевна, главный бухгалтер отделения бухгалтерского учета и контроля тел. 42 30 18
пятница с 8-00 до 13-00
8
Красуцкая Диана Александровна, ведущий бухгалтер отделения бухгалтерского учета и контроля каб. № 8, тел. 42 30 16
Сидорова Анна Михайловна – заместитель начальника отдела пенсий, пособий и социальной защиты, тел. 42 30 12
понедель-ник с 8-00 до 13-00
Станкевич Татьяна Геннадьевна – старший инспектор отдела пенсий, пособий и социальной защиты, каб. №3, тел. 42 30 12
Письменный запрос можно оставить в кабинете № 6. Предварительная запись на прием и предварительное консультирование осуществляется главным специалистом по обращениям граждан Андреевой Людмилой Егоровной по телефону 42 30 14 или в кабинете № 6.
Телефон «горячей линии» (8.0222) 42 30 11, время работы с 8-00 до 13-00 и с 14-00 до 17-00.
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу, могут быть обжалованы в вышестоящую организацию:
Ответ управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома на обращение или решение об оставлении обращения без рассмотрения по существу после обжалования в вышестоящую организацию могут быть обжалованы в суд в порядке, установленном законодательством.
В подчинении управления находится учреждение «Могилевский районный центр социального обслуживания населения» (далее – Центр). Центр находится по адресу: г. Могилев, ул. Заводская, 23а, каб.1-8. Прием граждан осуществляет с понедельника по пятницу с 8-00 до 19-00, в субботу с 9-00 до 14-00.
Основными задачами управления являются: реализация основных направлений государственной политики в социально-трудовой сфере, включая решение вопросов оплаты труда, условий и охраны труда, содействия занятости населения, развития социального партнерства, государственного пенсионного обеспечения, социального обслуживания и социальной поддержки, улучшения социально-экономических условий жизнедеятельности семей, воспитывающих детей; осуществление в установленном порядке надзора за соблюдением законодательства о занятости населения, пенсионном обеспечении, об охране труда; организация работы с гражданами, в том числе индивидуальными предпринимателями, а также юридическими лицами, проведение разъяснительной работы по вопросам, входящим в компетенцию управления; обеспечение ведения государственной статистической и ведомственной отчетности по вопросам, входящим в компетенцию управления. Управление в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции: участвует в разработке программ социально-экономического развития района на долгосрочную, среднесрочную и краткосрочную перспективу; организует выполнение социальных программ и осуществляет контроль за их реализацией; осуществляет надзор за соблюдением законодательства о занятости населения, о пенсионном обеспечении, об охране труда; осуществляет мониторинг по вопросам оплаты труда, контрактной формы найма работников, охраны труда, содействия занятости, демографической безопасности, социального обслуживания и социальной поддержки, пенсионного обеспечения, государственной поддержки семей, воспитывающих детей; изучает тенденции и проблемы развития социально-трудовой сферы, готовит информационно-аналитические материалы по данным вопросам и представляет их в установленном порядке райисполкому, комитету и другим заинтересованным; вносит в установленном порядке предложения по повышению материального стимулирования труда; вносит в установленном порядке предложения по реализации нормативных правовых актов по оплате труда, координирует деятельность по их выполнению; анализирует состояние и проводимую нанимателями работу по организации оплаты и нормированию труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию; осуществляет анализ выполнения организациями района заданий по росту заработной платы, своевременности выплаты заработной платы, а также выплаты заработной платы в размере не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством; оказывает консультативную и методическую помощь работодателям по вопросам, входящим в компетенцию управления; анализирует функционирование территориальной системы управления охраной труда, в установленном порядке вносит предложения по ее совершенствованию; организует работу по государственному управлению охраной труда в районе, координирует работу служб охраны труда структурных подразделений райисполкома; участвует в разработке предложений по совершенствованию механизма экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий и охраны труда, предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний; осуществляет информационное обеспечение организаций района по вопросам охраны труда, пропаганду и распространение передового опыта работы в области охраны труда; осуществляет анализ причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях района, организует разработку и реализацию мер по их профилактике; организует обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда руководителей и специалистов организаций, расположенных на территории района, которые не являются подчиненными организациями республиканских органов государственного управления, иных государственных организаций, подчиненных Правительству Республики Беларусь, и других организаций; осуществляет анализ своевременности проведения работодателями района аттестации рабочих мест по условиям труда; анализирует состояние и использование трудовых ресурсов в районе, динамику занятости населения, разрабатывает прогнозные оценки состояния рынка труда; информирует население и нанимателей о состоянии рынка труда, наличии у нанимателей свободных рабочих мест (вакансий), о возможностях профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных, об изменениях законодательства о занятости; обеспечивает разработку и реализацию районных программ содействия занятости населения; осуществляет регистрацию безработных и учет граждан, обратившихся по вопросам трудоустройства, оказывает им содействие в поиске подходящей работы, нанимателям в обеспечении их работниками; проводит профессиональную ориентацию и консультирование населения, направляет безработных на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации; принимает решения о назначении и выплате пособий по безработице, стипендий, материальной помощи безработным и членам их семьи, а также гражданам в период их профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению управления, о компенсации материальных затрат в связи с направлением на работу (обучение) в другую местность; содействует обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда; обеспечивает в установленном порядке трудоустройство родителей, обязанных возмещать расходы, затраченные государством на содержание их детей, находящихся на государственном обеспечении, и направленных по решению суда в органы по труду, занятости и социальной защите для трудоустройства; готовит предложения об установлении нанимателям брони для приема на работу граждан, особо нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда, и иных граждан в порядке, установленном законодательством, а также задания по созданию рабочих мест, в том числе специализированных, для лиц с ограниченной трудоспособностью; обеспечивает трудоустройство и профессиональную реабилитацию инвалидов, в том числе путем организации адаптации к трудовой деятельности; организует работу по переселению безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность на новое место жительства и работы; содействует в организации предпринимательской деятельности, деятельности в сфере агроэкотуризма, ремесленной деятельности безработным и гражданам, обращающимся по вопросам трудоустройства; обеспечивает организацию и проведение оплачиваемых общественных работ; участвует в разработке предложений по обеспечению сбалансированности структуры и объемов подготовки в учреждениях образования специалистов и рабочих в соответствии с потребностями рынка труда района, по трудоустройству и эффективному использованию выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального, высшего образования; участвует в разработке программ по реализации государственной молодежной политики, анализирует состояние дел по проблемам занятости молодежи; принимает меры по обеспечению временной трудовой занятости учащихся учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального образования, студентов учреждений высшего образования в свободное от учебы время и во время летних каникул; участвует в регулировании вопросов привлечения и использования иностранной рабочей силы, готовит заключения о возможности приема на работу иностранных граждан и лиц без гражданства; осуществляет методическое руководство работой по заключению местных соглашений и коллективных договоров; проводит мониторинг состояния и развития социального партнерства на территории района, вносит предложения по его совершенствованию; регистрирует местные соглашения и коллективные договоры; обеспечивает в соответствии с действующим законодательством назначение, перерасчеты и выплату пенсий, пособий и других социальных выплат; обеспечивает своевременное финансирование из средств республиканского бюджета на выплату пенсий и пособий, предусмотренных Законом Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»; осуществляет в случаях, установленных законодательством, назначение и выплату государственных пособий семьям, воспитывающим детей; осуществляет в установленном порядке подготовку документов для возбуждения ходатайств об установлении и увеличении пенсий за особые заслуги перед Республикой Беларусь; создает и поддерживает в актуальном состоянии базы данных о получателях пенсий, пособий и других социальных выплат.
График на 2021 год
проведения ежеквартальных «прямых телефонных линий» начальником, заместителем начальника, руководителями структурных подразделений управления по труду, занятости и социальной защите Могилевского райисполкома по вопросам, входящим в компетенцию управления
Министра труда и социальной защиты от 11.01.2019 № 3 «Об установлении форм контрольных списков вопросов (чек-листов)» установлена новая форма контрольного списка вопросов (чек-листа) в сфере надзора за соблюдением законодательства о пенсионном обеспечении
Отдел пенсий, пособий и социальной защиты: — назначение, перерасчеты пенсий, пособий; — назначение пособий по уходу за инвалидом 1 группы либо лицом, достигшим 80-летнего возраста; — проведение разъяснительной работы по вопросам пенсионного обеспечения; — оказание консультативной и методической помощи работодателям по вопросам применения законодательства о пенсионном обеспечении, социальной защиты; — консультации по вопросам предоставления льгот и преимуществ; — назначение пособий семьям, воспитывающим детей.
Начальник отдела: Гулешова Светлана Владимировна каб. № 3, тел 42 30 12. Заместитель начальника отдела: Сидорова Анна Михайловна, каб. №3, тел. 42 30 12. Прием граждан осуществляется по понедельникам с 8-00 до 13-00.
Прием граждан и специалистов отдела кадров предприятий (учреждений, организаций) по вопросам назначения пенсий осуществляется ежедневно (понедельник-пятница с 8.00 до 17.00, обед с 13.00 до 14.00) в кабинетах 3,4.
По вопросам назначения пособий граждане могут обращаться ежедневно (понедельник-пятница с 8-00 до 17-00, обед с 13-00 до 14-00): по уходу за инвалидами первой группы, лицами, достигшими 80-ти летнего возраста (каб. 3,4), государственных пособий, семьям, воспитывающим детей (каб.1,3,4). Контактные телефоны: 42 30 12, 42 30 13.
Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении»
