управление соцзащиты ейска официальный сайт

Меры социальной поддержки

Полезные ссылки

Список рекомендуемых туристских маршрутов Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Портал по реализации национальных проектов на территории Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Портал исполнительных органов государственной власти Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Администрация Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный интернет-портал правовой информации

Официальное
опубликование правовых
актов

Реестр поставщиков социальных услуг

Официальное
опубликование правовых
актов

Гарантийный фонд Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Фонд микрофинансирования Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Работа в России. Общероссийская база вакансий

Официальное
опубликование правовых
актов

Уполномоченный по правам ребенка в Краснодарском крае

Официальное
опубликование правовых
актов

Нет насилию над детьми!

Официальное
опубликование правовых
актов

Бесплатная юридическая помощь

Официальное
опубликование правовых
актов

Получайте госуслуги без очередей и сложностей

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный сайт для размещения информации о государственных (муниципальных) учреждениях

Официальное
опубликование правовых
актов

Распечатать налоговое уведомление и проверить задолженность в личном кабинете

Официальное
опубликование правовых
актов

Узнай о своих долгах!

Официальное
опубликование правовых
актов

Краевая маркетинговая программа Южная здравница

Официальное
опубликование правовых
актов

Краевая маркетинговая программа Отдых с видом на горы

Официальное
опубликование правовых
актов

Центры занятости населения организуют ярмарки вакансий на базе высших учебных заведений

Официальное
опубликование правовых
актов

Единый портал многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Тематический раздел сайта Департамента инвестиций и развития малого и среднего предпринимательства Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Управление Федеральной службы судебных приставов по Краснодарскому краю

Официальное
опубликование правовых
актов

Опросный лист по национальным проектам

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальный сайт государственной программы Краснодарского края «Доступная среда»

Официальное
опубликование правовых
актов

Карта доступности объектов Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Федеральный центр детско-юношеского туризма и краеведения

Официальное
опубликование правовых
актов

Летний край. Детские лагеря Краснодарского края

Официальное
опубликование правовых
актов

Официальное
опубликование правовых
актов

Министерство ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
Краснодарского края

350000, г. Краснодар, ул. Чапаева, 58

Обращения граждан отправлять через сервис «Виртуальная приёмная»

© Министерство труда и социального развития Краснодарского края

Разработка сайта – Интернет-Имидж
Дизайн сайта – Айрос

Источник

Управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Ейском районе объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе», Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Ейском районе объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края:

Специалиста-эксперта отдела назначения и выплаты социальных пособий, субсидий и компенсаций управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Ейском районе (далее – специалист-эксперт отдела).

Для замещения должности специалиста-эксперта отдела устанавливаются квалификационные требования к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Базовые квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность должен иметь:

требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Профессионально-функциональные квалификационные требования:

Гражданский служащий, замещающий должность специалиста-эксперта отдела должен иметь высшее образование: по направлению подготовки «Юриспруденция», квалификация «магистр юриспруденции» «бакалавр юриспруденции», по специальности «юриспруденция», квалификация «юрист», или по направлению подготовки «Социальные науки», по специальности «Социальная работа» квалификация «Бакалавр социальной работы» «Магистр социальной работы» «Специалист по социальной работе», или по направлению подготовки «Социально-экономическое образование» квалификация «Бакалавр социально-экономического образования» «Магистр социально-экономического образования»; или по направлению подготовки «Педагогика» квалификация «Бакалавр педагогики» «Магистр педагогики», по специальности «Педагогика» квалификация «Преподаватель педагогики», по специальности «Дошкольная педагогика и психология» квалификация «Преподаватель дошкольной педагогики и психологии», по специальности «Педагогика и психология» квалификация «Педагог-психолог», по специальности «Педагогика и методика дошкольного образования» квалификация «Организатор-методист дошкольного образования», по специальности «Педагогика и методика начального образования» квалификация «Учитель начальных классов», по специальности «Социальная педагогика» квалификация «Социальный педагог», или по направлению подготовки «Экономика и управление», по специальности «Экономика» квалификация «Бакалавр экономики» «Магистр экономики», по специальности «Экономическая теория» квалификация «Экономист», по специальности «Мировая экономика» квалификация «Экономист», по специальности «Финансы и кредит» квалификация «Экономист», по специальности «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит» квалификация «Экономист»; или по направлению подготовки «Менеджмент» квалификация «Бакалавр менеджмента» «Магистр менеджмента», по специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)» квалификация «Экономист-менеджер», по специальности «Государственное и муниципальное управление» квалификация «Менеджер», по специальности «Управление персоналом» квалификация «Менеджер», по специальности «Менеджер организации» квалификация «Менеджер», по специальности «Информационный менеджмент» квалификация «Менеджер».

Условия прохождения гражданской службы: гражданский служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением государственной гражданской службы, в порядке и на условиях предусмотренных действующим законодательством, а управление социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Ейском районе обязуется обеспечить гражданскому служащему прохождение государственной гражданской службы Краснодарского края в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Закона Краснодарского края от 31 мая 2005 года № 870-КЗ «О государственной гражданской службе Краснодарского края».

Перечень документов, представляемых для участия в конкурсе:

а) личное заявление;

б) заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3×4);

в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы). В случаях изменения фамилии после получения диплома об образовании, представляются копии соответствующих документов;

д) медицинское заключение, по учетной форме № 001-ГУ/у (приложение к приказу Министерства здравоохранения социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984-н);

е) сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, на кандидата, претендующего на замещение должности гражданской службы, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей;

ж) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидатом, претендующим на замещение должности гражданской службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

з) согласие на обработку персональных данных;

иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации о гражданской службе.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, претендующих на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Краснодарского края, их соответствия установленным квалификационным требованиям к соответствующей должности гражданской службы.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе, на основании изучения представленных документов, определяется соответствие кандидата установленным квалификационным требованиям.

На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводятся конкурсные процедуры (письменное тестирование и индивидуальное собеседование).

Оценка кандидатов в ходе проведения конкурса производится по балльной системе.

Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования.

Решение конкурсной комиссии об определении победителя конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы принимается в отсутствие кандидата, открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

По результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы издается приказ управления социальной защиты населения министерства труда и социального развития Краснодарского края в Павловском районе о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса (в случае, если соответствующее решение будет принято конкурсной комиссией).

Информация о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, – в форме электронного документа. Информация о результатах в этот же срок размещается на официальных сайтах министерства труда и социального развития Краснодарского края и «Единой системы» в сети «Интернет».

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течении трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня со дня опубликования данного объявления на официальном сайте министерства труда и социального развития Краснодарского края в сети Интернет.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: 353680, Краснодарский край, г. Ейск, ул. К. Либкнехта, д. 77, кабинет № 14. Начало приема документов – 13 октября 2020 г. с 9.00, окончание 2 ноября 2020 г. в 18.00. Время приема документов: понедельник – четверг с 9.00 до 18.00 (перерыв с 13.00 до 13.50), пятница с 9.00 до 17.00 (перерыв с 13.00 до 13.40), справки по телефону: +7 (86132) 2-16-05.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 18 ноября 2020 г.

Место проведения конкурса: Краснодарский край, г. Ейск, ул. К. Либкнехта, 77, кабинет № 13.

Источник

Социальная защита населения Ейск

На этой странице представлена вся информация об организации социальной защиты населения Ейск. Здесь представлена вся контактная информация об учреждении (телефоны, адреса, услуги).

Об учреждении

Краснодарский край – самый южный приграничный регион России. Краснодарский край – субъект Российской Федерации, территориально входящий в Южный федеральный округ. В состав Краснодарского края входит 44 района и городских округа, включающих 26 городов, 21 поселок городского типа и 1717 сельских населенных пункта. Административным центром края является город Краснодар, отметивший в 2013 году двести двадцатую годовщину своего основания.

Главой исполнительной власти (в рамках полномочий, предоставленных Конституцией России субъекту Российской Федерации) является глава администрации (губернатор) Краснодарского края Кондратьев Вениамин Иванович. Представительным органом власти является Законодательное собрание Краснодарского края, избираемое всеобщим голосованием на 5 лет, которое (в рамках полномочий субъекта Российской Федерации) принимает Законы Краснодарского края, обязательные для исполнения на территории края.

Территория края составляет 76 тыс. кв.км. Край расположен на Кубано-Приазовской низменности и частично в западной части системы Большого Кавказа. На севере и северо-востоке граничит с Ростовской областью, на востоке – со Ставропольским краем, на юге с Грузией и Карачаево-Черкесской Республикой. На юге и западе омывается водами Азовского и Черного морей. Из общей протяженности границы 1540 километров 740 километров проходит вдоль моря.

Личный кабинет

Для того, чтобы войти в личный кабинет соцзащиты Ейск с помощью логина пароля или через Госуслуги перейдите по ссылке ниже:

Официальный сайт

Официальный сайт соцзащиты Краснодарского края — sznkuban.ru

Интерактивный портал Краснодарского края — soc23.ru

Горячая линия

Чтобы связаться со службой поддержки соцзащиты Ейск используйте бесплатный номер телефона горячей линии ниже:

Адрес

Краснодарский край, г. Ейск, ул. К. Либкнехта, д. 77

График прием граждан

Понедельник — четверг с 9.00 до 18.00

Пятница с 9.00 до 17.00

Перерыв с 13.00 до 13.40

Суббота, воскресенье — выходной

Телефон

Для того, чтобы узнать номер телефона регионального отделения соцзащиты Краснодарского края выберите нужный город ниже:

Источник

Соцзащита Ейска: Соцзащита Ейска: адреса и единый номер телефона

На этом сайте доступна актуальная информация о деятельности УСЗН в Ейске.

Об учреждении

Центр социальной поддержки населения — это структура, созданная для внедрения гос. программ по поддержке физических лиц, оказавшихся в тяжелой жизненной ситуации.

Полное название УСЗН — Управление социальной защиты населения. Также среди населения все еще популярно такое понятие, как СОБЕС (социальное обеспечение).

Управление соцзащиты Ейска: адреса и расписание работы

Адреса соцзащиты в Ейске:

Позвонить в отделение УСЗН для получения консультации жители Ейска могут бесплатно в рабочие дни. Актуальное расписание можно уточнить в таблице выше.

Где находится управление соцзащиты Ейска

Адреса на карте Ейска:

С помощью этой спутниковой карты вы быстро и легко можете найти, где находится отдел управления социальной защиты населения по месту вашего жительства.

Официальный сайт соцзащиты

Личный кабинет соцзащиты

Функции социальной защиты

Фонд социальной защиты занимается исключительно важными для населения Ейска вопросами. Все полномочия УСЗН ограничиваются законодательно и не выходят за рамки установленных норм.

Здесь физические лица могут получить пособие для детей, пенсионеров, малоимущих или многодетных семей. Здесь же можно оформить помощь по безработице.

Но не только денежными выплатами занимаются служащие УСЗН. В сферу влияния структуры входят и более стратегические задачи: мониторинг объектов социальной инфраструктуры, реализация государственных программ в регионах, учет демографических показателей, защита конституционных прав людей и многое другое. Именно по этим причинам соцзащита представлена в каждом регионе Российской Федерации и всегда пользуется популярностью среди населения.

Источник

Социальная защита

В структуре управления социальной сферой основными органами исполнительной власти являются департамент образования, департамент здравоохранения, департамент социального развития, департамент культуры и искусства, управление по делам молодежи.

Отрасли социальной сферы приобретают все большее значение в развитии общественного производства. Они оказывают непосредственное влияние на уровень благосостояния, качество жизни населения.
Важное место среди отраслей социальной сферы занимает образование. Оно направлено на повышение качества работников, приумножение образованности, интеллектуальности, духовного потенциала общества.

Здравоохранение способствует улучшению здоровья населения, росту продолжительности жизни. Благодаря расширению системы здравоохранения, использованию современного медицинского оборудования, удается улучшить качество медицинского обслуживания, добиться уменьшения заболеваемости.

Социальная защита — это помощь, предоставляемая государством, а так же частными организациями всему населению или, что чаще, нуждающимся в помощи категориям: одиноким матерям, многодетным семьям, семьям социального риска, пенсионерам, инвалидам. В настоящее время социальная защита населения является одной из немногих отраслей, объемы которой постоянно возрастают.
Большое влияние на состояние духовного потенциала общества оказывает культура. Развитие культуры как отрасли национальной экономики характеризуется с помощью таких показателей, как число профессиональных театров, цирков, музеев.

Молодежная политика включает вопросы образования, профессиональной подготовки, воспитания, занятости, улучшения жилищных условий, поддержки учащихся и студентов, талантливой молодежи, адаптации вхождения в трудовую деятельность юношей и девушек в возрасте до 30 лет.

Источник