форма 9 трс обеспеченность трудовыми ресурсами
Приложение. Формы представления федеральными органами исполнительной власти, Пенсионным фондом Российской Федерации и Центральным банком Российской Федерации данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом Минтруда России
от 8 февраля 2019 г. N 61н
Формы
представления федеральными органами исполнительной власти, Пенсионным фондом Российской Федерации и Центральным банком Российской Федерации данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
Представляются: Минэкономразвития России и Росстатом в Минтруд России не позднее 1 октября текущего года на бумажном носителе и в электронном виде
Ответственные за представление данных
первый год планового периода
второй год планового периода
Среднегодовая численность лиц, занятых в экономике (всего), тыс. человек
Численность безработных (по методологии Международной организации труда), тыс. человек
Индексы физического объема добавленной стоимости по видам экономической деятельности, %:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство
добыча полезных ископаемых
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
транспортировка и хранение
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
деятельность в области информации и связи
деятельность по операциям с недвижимым имуществом
Индексы производительности труда по видам экономической деятельности, %:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство
добыча полезных ископаемых
обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха
водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
транспортировка и хранение
деятельность гостиниц и предприятий общественного питания
деятельность в области информации и связи
деятельность по операциям с недвижимым имуществом
Среднегодовая предположительная численность населения (всего), тыс. человек
моложе трудоспособного возраста
старше трудоспособного возраста
Данные о среднегодовой численности лиц, занятых в отдельных видах экономической деятельности
Представляются: Минобрнауки России, Минпросвещения России, Минсельхозом России, Минстроем России, Минэнерго России, Минкомсвязью России, Минтрансом России, Минпромторгом России, Рослесхозом, Росрыболовством, Минздравом России, Банком России в Минтруд России не позднее 1 октября текущего года на бумажном носителе и в электронном виде
Ответственные за представление данных
первый год планового периода
второй год планового периода
Среднегодовая численность лиц, занятых в отдельных видах экономической деятельности:
сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство
растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях (за исключением вида экономической деятельности «охота, отлов и отстрел диких животных, включая предоставление услуг в этих областях»)
лесоводство и лесозаготовки (за исключением вида экономической деятельности «лесозаготовки»)
рыболовство и рыбоводство
добыча полезных ископаемых:
добыча сырой нефти и природного газа
добыча металлических руд
производство пищевых продуктов (за исключением вида экономической деятельности «переработка и консервирование рыбы, ракообразных и моллюсков»)
производство табачных изделий
обрабатывающие производства (за исключением видов экономической деятельности «производство пищевых продуктов», «производство напитков», «производство табачных изделий», «деятельность полиграфическая и копирование носителей информации», «производство кокса и нефтепродуктов»)
торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов
транспортировка и хранение
деятельность сухопутного и трубопроводного транспорта» (за исключением вида экономической деятельности «деятельность трубопроводного транспорта»)
деятельность водного транспорта
деятельность воздушного и космического транспорта (за исключением вида экономической деятельности «деятельность космического транспорта»)
складское хозяйство и вспомогательная транспортная деятельность (за исключением видов экономической деятельности «деятельность по складированию и хранению», «деятельность вспомогательная, связанная с трубопроводным транспортом», «деятельность вспомогательная, связанная с космическим транспортом»)
деятельность почтовой связи и курьерская деятельность
деятельность в области информации и связи
деятельность финансовая и страховая
среднегодовая численность работников банковской системы
страхование, перестрахование, деятельность негосударственных пенсионных фондов, кроме обязательного социального обеспечения
образование (за исключением видов экономической деятельности «Образование высшее» и «Образование профессиональное дополнительное»)
деятельность в области здравоохранения
Данные о численности граждан (за исключением временно пребывающих и временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства), за которых начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (включая граждан, заключивших договоры гражданско-правового характера), по возрастным группам и продолжительности периода работы
Представляются: Пенсионным фондом Российской Федерации в Минтруд России не позднее 1 октября текущего года на бумажном носителе и в электронном виде
Численность граждан, за которых начислены страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, всего
граждане моложе трудоспособного возраста (сумма строк 1.1.1-1.1.6) в том числе имеющие продолжительность работы (календарных дней):
Форма 9 трс обеспеченность трудовыми ресурсами
от 29 сентября 2017 года N 647
Об утверждении Методики расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда
1. Утвердить Методику расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда (Приложение N 1).
2. Утвердить Макеты таблиц для расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда (Приложение N 2).
Приложение N 1
УТВЕРЖДЕНА
приказом Росстата
от 29 сентября 2017 года N 647
Методика расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда
Составление баланса трудовых ресурсов и оценка затрат труда осуществляется в соответствии с пунктом 1.4.2 Федерального плана статистических работ, утвержденного распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. N 671-р.
Баланс трудовых ресурсов является средством оценки трудового потенциала страны и источником информации о его использовании. Он представляет собой комплексный метод изучения состава и использования трудовых ресурсов и благодаря этому служит инструментом для объединения всей имеющейся информации о рынке труда.
Оценка затрат труда осуществляется на основе данных распределительной части баланса трудовых ресурсов и данных об отработанном времени на всех видах работ (основная и дополнительная работа занятого населения; производство продукции в домашних хозяйствах для собственного потребления; трудовая деятельность волонтеров). Оценка затрат труда используется, прежде всего, при расчете производительности труда в целом по экономике и по видам экономической деятельности.
Баланс трудовых ресурсов и оценка затрат труда разрабатываются в среднем за год по Российской Федерации в целом, федеральным округам и субъектам Российской Федерации.
2. Основные понятия и определения баланса трудовых ресурсов
Все определения даны исключительно в целях применения к данной методике.
Мужчины в возрасте 16-59 лет, женщины в возрасте 16-54 лет.
Для конкретного субъекта Российской Федерации численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте зависит также от сальдо межрегиональной (внутрироссийской) трудовой миграции и миграционных потоков учащихся. Сальдо трудовой миграции определяется как разница между въездом на работу в регион и выездом занятых из региона, и в результате либо увеличивает трудовые ресурсы региона, либо уменьшает их.
Кроме постоянного населения при расчете численности трудовых ресурсов учитываются иностранные граждане, занятые в экономике региона.
В рамках расчета баланса трудовых ресурсов определяется среднегодовая численность занятых в экономике по основной работе:
3. Схема построения баланса трудовых ресурсов
Во второй части баланса производится распределение трудовых ресурсов на следующие категории:
занятые в экономике;
обучающиеся в трудоспособном возрасте, не совмещающих обучение с работой;
трудоспособное население в трудоспособном возрасте, не занятое в экономике.
Источниками информации для составления распределительной части баланса трудовых ресурсов являются сведения организаций о численности работающих, данные ОРС; данные других статистических наблюдений; данные Минобрнауки России о численности обучающихся очной формы обучения, данные МВД России о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в России.
В рамках построения баланса трудовых ресурсов рассчитываются следующие показатели за год:
Формирование трудовых ресурсов
Численность трудовых ресурсов
численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте
численность иностранных трудовых мигрантов
численность лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике
численность подростков, занятых в экономике
Распределение трудовых ресурсов
1. Среднегодовая численность занятых в экономике
в том числе по видам экономической деятельности
2. Численность обучающихся в трудоспособном возрасте, не совмещающих обучение с работой
3. Численность других категорий трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, не занятых в экономике
(военнослужащие, российские граждане, работающие за границей, безработные, домохозяйки и другое население)
4. Источники информации для составления баланса трудовых ресурсов
При разработке баланса трудовых ресурсов используются следующие источники информации:
данные демографической статистики о численности населения в трудоспособном возрасте в среднем за год;
данные ПФР по форме федерального статистического наблюдения N 94 (пенсии) о численности неработающих пенсионеров в трудоспособном возрасте, о численности неработающих инвалидов в трудоспособном возрасте, состоящих на учете в органах ПФР;
данные ОРС (распространенные):
о численности лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике (включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации);
о численности подростков, занятых в экономике (включая занятых в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации);
о численности учащихся в трудоспособном возрасте очной формы обучения, совмещающих обучение с трудовой деятельностью;
данные ОРС о занятости населения;
данные отчетности, предоставленной организациями, индивидуальными предпринимателями;
данные Минобрнауки России, полученные по итогам федеральных статистических наблюдений по формам NN ОО-1, СПО-1, ВПО-1 о численности обучающихся;
данные по итогам федерального статистического наблюдения по форме N 1-НК о численности аспирантов и докторантов;
данные сводных отчетов МВД России, а также данные по форме федерального статистического наблюдения N 1-НК (миграция) о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на территории России;
другие административные источники информации.
5. Основные показатели, понятия и определения, используемые при оценке затрат труда
Оценка затрат труда по производству товаров и услуг на всех видах работ осуществляется по показателям:
количество рабочих мест (работ);
количество отработанного времени в расчете на год.
Показатели для оценки затрат труда разрабатываются отдельно по основной и дополнительной работе и суммарно. Показатель количества рабочих мест основной работы характеризует показатель среднегодовой численности занятых в экономике, используемый в системе расчета баланса трудовых ресурсов.
Рабочее место определяется как явный или неявный договор, заключенный между физическим лицом и институциональной единицей на выполнение определенной работы в обмен на оплату труда или смешанный доход. В течение отчетного периода лицо может иметь одно или несколько рабочих мест, на которых работает одновременно или в различное время.
Под работой понимается любая деятельность, связанная с выпуском товаров и услуг в рамках сферы производства, границы которой определены в СНС.
Границы сферы производства СНС определяются как вся деятельность единиц-резидентов национальной экономики (включая деятельность иностранных и смешанных организаций, имеющих центр экономических интересов в России и действующих в ней на постоянной основе) по производству товаров и услуг. Производственная деятельность охватывает:
деятельность организаций, производящих товары и услуги как рыночные, так и нерыночные (реализуемые бесплатно или по ценам, не имеющим экономического значения);
деятельность домашних хозяйств по производству товаров и услуг для реализации на рынке;
деятельность домашних хозяйств по производству продукции сельского, лесного хозяйства, охоты, рыболовства и ее переработке, независимо от того, произведены товары для себя или на продажу;
деятельность домашних хозяйств по строительству жилья и других построек своими силами.
При исчислении количества рабочих мест для оценки затрат труда не учитываются рабочие места лиц, временно отсутствующих в связи с отпуском по беременности и родам и по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет, а также рабочие места лиц, не подлежащих отражению в балансе трудовых ресурсов (военнослужащие).
Форма 9 трс обеспеченность трудовыми ресурсами
Обзор документа
Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства образования и науки РФ от 28 апреля 2016 г. № 199/503 “Об утверждении методики расчета основных параметров потребности в трудовых ресурсах для целей реализации государственных программ”
Утвердить прилагаемую методику расчета основных параметров потребности в трудовых ресурсах для целей реализации государственных программ.
| Министр труда и социальной защиты Российской Федерации | М.А. Топилин |
| Министр образования и науки Российской Федерации | Д.В. Ливанов |
Методика
расчета основных параметров потребности в трудовых ресурсах для целей реализации государственных программ
(утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства образования и науки РФ от 28 апреля 2016 г. № 199/503)
I. Общие положения
2. В настоящей методике используются следующие термины:
3. Потребность в профессиональных кадрах определяется с использованием Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ) с выделением данных по инженерно-техническим кадрам.
4. Потребность в профессиональных кадрах определяется в среднегодовом исчислении (за каждый год отдельно).
II. Определение потребности в профессиональных кадрах
5. Потребность в профессиональных кадрах определяется на основе ретроспективных данных о профессионально-квалификационной структуре рабочих мест и поло-возрастной структуре работников за 3 и более предшествующих года, стратегических документов, определяющих приоритеты развития в сфере реализации соответствующей государственной программы, сведений о реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектах.
6. Потребность в профессиональных кадрах определяется последовательно для каждого года прогнозного периода (t+n).
7. Потребность в профессиональных кадрах в t+n году прогнозного периода определяется по формуле:
— среднегодовое количество создаваемых новых рабочих мест,
9. Дополнительная потребность в профессиональных кадрах на замещение вакансий определяется на основе ретроспективных данных о наличии вакансий за 3 и более предшествующих года. При незначительном удельном весе незанятых (вакантных) рабочих мест в среднесписочной численности работников (3% и менее) данный показатель может не учитываться при определении потребности в профессиональных кадрах.
Дополнительная потребность в профессиональных кадрах на замещение вакансий определяется по формуле:
10. Среднее значение удельного веса вакансий в среднесписочной численности работников в ретроспективном периоде определяется по формуле:
11. Дополнительная потребность в профессиональных кадрах на замену определяется на основе ретроспективных данных о возрастной структуре работников и данных об увольнениях в связи с выходом на пенсию за 3 и более предшествующих года по следующей формуле:
12. Среднее значение удельного веса работников, уволенных в связи с выходом на пенсию, в среднесписочной численности работников в ретроспективном периоде определяется по следующей формуле:
13. Для определения дополнительной потребности в профессиональных кадрах на развитие, замещение вакансий, замену могут использоваться методы экономико-математического моделирования, статистические методы, методы экстраполяции, нормативный, штатный, балансовый и иные методы, учитывающие специфику отрасли, в которой реализуется соответствующая государственная программа.
14. Результаты расчета потребности в профессиональных кадрах заносятся в таблицу, форма которой приведена в приложении № 1 к настоящей методике:
в графе «всего» указывается значение потребности в профессиональных кадрах в t+n году прогнозного периода (ПД t+n);
в графе «на развитие» указывается значение дополнительной потребности в кадрах на развитие в t+n году прогнозного периода ( );
в графе «на замену» указывается значение дополнительной потребности в кадрах на развитие в t+n году прогнозного периода ( ).
III. Прогноз объемов подготовки инженерно-технических кадров за счет бюджетных средств
15. Сведения о потребности в профессиональных кадрах инженерно-технического профиля, содержащиеся в таблице, приведенной в приложении № 1 к настоящей методике, дезагрегируются по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования, перечень которых приведен в приложении № 2 к настоящей методике. Дезагрегированные данные заносятся в сводную таблицу потребности в профессиональных кадрах инженерно-технического профиля по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования, форма которой приведена в приложении № 3 к настоящей методике.
16. Сведения о потребности в профессиональных кадрах инженерно-технического профиля по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования, содержащиеся в таблице, приведенной в приложении № 3 к настоящей методике, учитываются при подготовке предложений по определению объема и структуры контрольных цифр приема для обучения по образовательным программам высшего и среднего профессионального образования за счет ассигнований федерального бюджета в порядке, установленном Правилами установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность, контрольных цифр приема по профессиям, специальностям и направлениям подготовки и (или) укрупненным группам профессий, специальностей и направлений подготовки для обучения по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2015 г. № 285.
Приложение № 1
к методике расчета основных параметров
потребности в трудовых ресурсах для целей
реализации государственных программ,
утвержденной приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
и Министерства образования и науки РФ
от 28 апреля 2016 г. № 199/503
| Сведения о потребности в профессиональных кадрах, в том числе инженерно-технических, для реализации мероприятия ____________________________________________________________________________________________ (номер и наименование мероприятия государственной программы) основного мероприятия __________________________________________________________________________________ (номер и наименование основного мероприятия государственной программы) подпрограммы ___________________________________________________________________________________________ (номер и наименование подпрограммы государственной программы) (человек) | |||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Наименования занятий по ОКЗ | Код по ОКЗ | Среднесписочная численность работников в базовом году (t) | Потребность в профессиональных кадрах в прогнозном периоде | ||||||||
| t+1 | . | t+n лет | |||||||||
| всего | из нее | всего | из нее | всего | из нее | ||||||
| на развитие | на замену | на развитие | на замену | на развитие | на замену | ||||||
| А | Б | 1 | 2 | 3 | 4 | . | . | . | . | . | . |
| Всего | |||||||||||
| руководители | 1 | ||||||||||
| специалисты высшего уровня квалификации | 2 | ||||||||||
| в том числе: специалисты в области науки и техники, всего | 21 | ||||||||||
| из них: | |||||||||||
| физики, химики и специалисты родственных занятий | 211* | ||||||||||
| специалисты в области техники, исключая электротехников | 214* | ||||||||||
| инженеры-электротехники | 215* | ||||||||||
| архитекторы, проектировщики, топографы и дизайнеры | 216* | ||||||||||
| специалисты в области здравоохранения, всего | 22 | ||||||||||
| из них: врачи | 221 | ||||||||||
| специалисты по медицинскому уходу и акушерству | 222 | ||||||||||
| специалисты в области образования, всего | 23 | ||||||||||
| из них: профессорско-преподавательский состав университетов и других образовательных организаций высшего образования | 231 | ||||||||||
| педагогические работники профессиональных образовательных организаций | 232 | ||||||||||
| педагогические работники общеобразовательных организаций (среднее общее образование) | 233 | ||||||||||
| педагогические работники дошкольных образовательных организаций и общеобразовательных организаций (дошкольное и начальное общее образование) | 234 | ||||||||||
| специалисты в сфере бизнеса и администрации | 24 | ||||||||||
| специалисты по информационно-коммуникационным технологиям (ИКТ) | 25* | ||||||||||
| специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры | 26 | ||||||||||
| специалисты среднего уровня квалификации, всего | 3 | ||||||||||
| в том числе: специалисты-техники в области науки и техники, всего | 31 | ||||||||||
| из них: | |||||||||||
| техники в области физических и технических наук | 311* | ||||||||||
| мастера (бригадиры) на производстве и в строительстве | 312* | ||||||||||
| техники (операторы) по управлению технологическими процессами | 313* | ||||||||||
| специалисты-техники по управлению и эксплуатации водных и воздушных судов | 315* | ||||||||||
| средний медицинский персонал здравоохранения | 32 | ||||||||||
| средний специальный персонал по экономической и административной деятельности | 33 | ||||||||||
| средний специальный персонал в области правовой, социальной работы, культуры, спорта и родственных занятий | 34 | ||||||||||
| специалисты-техники в области информационно-коммуникационных технологий | 35* | ||||||||||
| служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, учетом и обслуживанием, всего | 4 | ||||||||||
| в том числе: служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику | 41 | ||||||||||
| служащие сферы обслуживания населения | 42 | ||||||||||
| служащие в сфере обработки числовой информации и учета материальных ценностей | 43 | ||||||||||
| другие офисные служащие | 44 | ||||||||||
| работники сферы обслуживания и торговли, охраны граждан и собственности, всего | 5 | ||||||||||
| в том числе: работники сферы индивидуальных услуг | 51 | ||||||||||
| продавцы | 52 | ||||||||||
| работники, оказывающие услуги по индивидуальному уходу | 53 | ||||||||||
| работники служб, осуществляющих охрану граждан и собственности | 54 | ||||||||||
| квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства, всего | 6 | ||||||||||
| в том числе: квалифицированные работники сельского хозяйства, производящие товарную продукцию | 61 | ||||||||||
| товарные производители лесной и рыбной продукции и охотники | 62 | ||||||||||
| квалифицированные работники сельского хозяйства, рыболовства, охотники и сборщики урожая, производящие продукцию для личного потребления | 63 | ||||||||||
| квалифицированные рабочие промышленности, строительства, транспорта и рабочие родственных занятий, всего | 7 | ||||||||||
| в том числе: рабочие, занятые в строительстве, и рабочие родственных занятий (за исключением электриков) | 71 | ||||||||||
| рабочие, занятые в металлообрабатывающем и машиностроительном производстве, механики и ремонтники | 72 | ||||||||||
| рабочие, занятые изготовлением прецизионных инструментов и приборов, рабочие художественных промыслов и полиграфического производства | 73 | ||||||||||
| рабочие в области электротехники и электроники | 74 | ||||||||||
| рабочие пищевой, деревообрабатывающей, текстильной и швейной промышленности и рабочие родственных занятий, всего | 75 | ||||||||||
| из них: рабочие пищевой промышленности и рабочие родственных занятий | 751 | ||||||||||
| рабочие ручного труда, производящие одежду и обувь | 753 | ||||||||||
| операторы производственных установок и машин, сборщики и водители, всего | 8 | ||||||||||
| в том числе: операторы промышленных установок и стационарного оборудования | 81 | ||||||||||
| сборщики | 82 | ||||||||||
| водители и операторы подвижного оборудования | 83 | ||||||||||
| неквалифицированные рабочие, всего | 9 | ||||||||||
| в том числе: уборщики и прислуга | 91 | ||||||||||
| неквалифицированные рабочие сельского и лесного хозяйства, рыбоводства и рыболовства | 92 | ||||||||||
| неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности, строительстве, обрабатывающей промышленности и на транспорте, всего | 93 | ||||||||||
| из них: неквалифицированные рабочие, занятые в горнодобывающей промышленности и строительстве | 931 | ||||||||||
| неквалифицированные рабочие, занятые в обрабатывающей промышленности | 932 | ||||||||||
| неквалифицированные рабочие, занятые на транспорте и в хранении | 933 | ||||||||||
| помощники в приготовлении пищи | 94 | ||||||||||
| уличные торговцы и другие неквалифицированные работники, оказывающие различные уличные услуги | 95 | ||||||||||
| неквалифицированные работники по сбору мусора и другие неквалифицированные работники | 96 | ||||||||||
| военнослужащие | 0 | ||||||||||
* Позиции с кодами ОКЗ 211, 214, 215, 216, 25, 311, 312, 313, 315, 35 соответствуют инженерно-техническим специальностям
Приложение № 2
к методике расчета основных параметров
потребности в трудовых ресурсах для целей
реализации государственных программ,
утвержденной приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
и Министерства образования и науки РФ
от 28 апреля 2016 г. № 199/503
Перечень
укрупненных групп специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования, входящих в состав области образования «Инженерное дело, технологии и технические науки»
| № п/п | Наименования укрупненных групп специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования, входящих в состав области образования «Инженерное дело, технологии и технические науки»* | Коды укрупненных групп специальностей и направлений подготовки |
|---|---|---|
| 1. | Архитектура | 07.00.00 |
| 2. | Техника и технологии строительства | 08.00.00 |
| 3. | Информатика и вычислительная техника | 09.00.00 |
| 4. | Информационная безопасность | 10.00.00 |
| 5. | Электроника, радиотехника и системы связи | 11.00.00 |
| 6. | Фотоника, приборостроение, оптические и биотехнические системы и технологии | 12.00.00 |
| 7. | Электро- и теплотехника | 13.00.00 |
| 8. | Ядерная энергетика и технологии | 14.00.00 |
| 9. | Машиностроение | 15.00.00 |
| 10. | Физико-технические науки и технологии | 16.00.00 |
| 11. | Оружие и системы вооружения | 17.00.00 |
| 12. | Химические технологии | 18.00.00 |
| 13. | Промышленная экология и биотехнологии | 19.00.00 |
| 14. | Техносферная безопасность и природообустройство | 20.00.00 |
| 15. | Прикладная геология, горное дело, нефтегазовое дело и геодезия | 21.00.00 |
| 16. | Технологии материалов | 22.00.00 |
| 17. | Техника и технологии наземного транспорта | 23.00.00 |
| 18. | Авиационная и ракетно-космическая техника | 24.00.00 |
| 19. | Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники | 25.00.00 |
| 20. | Техника и технологии кораблестроения и водного транспорта | 26.00.00 |
| 21. | Управление в технических системах | 27.00.00 |
| 22. | Нанотехнологии и наноматериалы | 28.00.00 |
| 23. | Технологии легкой промышленности | 29.00.00 |
* В соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 1061 «Об утверждении перечней специальностей и направлений подготовки высшего образования» (зарегистрирован Министерством юстиции Российский Федерации 14 октября 2013 г., регистрационный № 30163), и перечнем специальностей среднего профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29 октября 2013 г. № 1199 (зарегистрирован Министерством юстиции Российский Федерации 26 декабря 2013 г., регистрационный № 30861).
Приложение № 3
к методике расчета основных параметров
потребности в трудовых ресурсах для целей
реализации государственных программ,
утвержденной приказом Министерства труда
и социальной защиты РФ
и Министерства образования и науки РФ
от 28 апреля 2016 г. № 199/503
| Сводная таблица потребности в профессиональных кадрах инженерно-технического профиля по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Номер мероприятия государственной программы | Код по ОКЗ | Код укрупненной группы специальностей и направлений подготовки | Наименование укрупненной группы специальностей и направлений подготовки среднего профессионального и высшего образования, входящих в состав области образования «Инженерное дело, технологии и технические науки» | Уровень образования (высшее/среднее профессиональное) | Потребность в профессиональных кадрах в прогнозном периоде (человек) | ||
| t+1 | . | t+n лет | |||||
| А | Б | В | Г | Д | 1 | . | n |
| Итого специалистов с высшим образованием | |||||||
| в том числе по специальностям | X | ||||||
| X | X | X | |||||
| X | X | X | |||||
| X | X | X | |||||
| Итого специалистов со средним специальным образованием | |||||||
| в том числе по специальностям | X | ||||||
| X | X | X | |||||
| X | X | X | |||||
| X | X | X | |||||
Рекомендации по заполнению
2. В графах В и Г сводной таблицы указываются код и наименование укрупненной группы специальностей и направлений подготовки (согласно приложению № 2 к Методике), по которым имеется потребность в кадрах, соответствующая коду ОКЗ, указанному в графе Б сводной таблицы.
3. В графе Д сводной таблицы указывается уровень образования (высшее или среднее специальное), требуемый для укрупненной группы специальностей и направлений подготовки, указанной в графе Г сводной таблицы.
5. В конце сводной таблицы подводятся сводные итоги по каждому коду специальности раздельно для высшего и среднего профессионального образования.
Обзор документа
Установлен порядок расчета основных параметров потребности в трудовых ресурсах, в том числе инженерно-технических, и прогноза объемов их подготовки за счет бюджетных средств для целей реализации госпрограмм (при наличии такой потребности).
Потребность в профессиональных кадрах определяется с использованием Общероссийского классификатора занятий с выделением данных по инженерно-техническим специальностям.
Она устанавливается в среднегодовом исчислении (за каждый год отдельно).
Учитываются ретроспективные данные о профессионально-квалификационной структуре рабочих мест и поло-возрастной структуре работников за 3 и более предшествующих года, стратегические документы, определяющие приоритеты развития в сфере реализации соответствующей госпрограммы, сведения о реализуемых и планируемых к реализации инвестиционных проектах.