форма 1 агс рекомендации к заполнению
Форма 1 агс рекомендации к заполнению
по заполнению формы федерального статистического наблюдения
Руководитель юридического лица назначает должностных лиц, уполномоченных предоставлять статистическую информацию от имени юридического лица.
По строке «Почтовый адрес» указывается наименование субъекта Российской Федерации, юридический адрес с почтовым индексом; если фактический адрес не совпадает с юридическим, то указывается также фактический почтовый адрес.
Юридическое лицо проставляет в кодовой части формы код Общероссийского классификатора предприятий и организаций (ОКПО) на основании Уведомления о присвоении кода ОКПО, направляемого (выдаваемого) организациям территориальными органами Росстата.
2. В графе 03 раздела 1 формы N 1-АГС указывается общая численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на 1 февраля (1 августа).
В графе 04 указывается общая численность граждан, прибывших в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы и заключивших срочный трудовой договор в течение отчетного периода.
В графе 05 указывается численность граждан, постоянно проживающих за пределами субъекта Российской Федерации, на территории которого находится организация.
В графе 06 указывается численность граждан, постоянно проживающих на территории субъекта Российской Федерации, на которой находится организация.
В графе 07 указывается общая численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу, с которыми был расторгнут срочный трудовой договор, в течение отчетного периода.
В графе 08 указывается численность граждан, уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по истечении срока службы.
В графе 09 указывается численность граждан, уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде в связи с признанием их военно-врачебными комиссиями не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе.
В графе 10 указывается численность граждан, досрочно уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по основаниям, по которым в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы.
В графе 11 указывается численность граждан, досрочно уволенных с альтернативной гражданской службы в отчетном периоде по иным основаниям.
В графе 12 указывается численность граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу на конец отчетного периода (31 июля, 31 января).
Графа 3 по строке 02 равна графе 12 по строке 01.
4. Справка в форме N 1-АГС заполняется только в сводных отчетах органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, ведающими вопросами организации альтернативной гражданской службы.
Приложение N 2. Инструкция по заполнению формы представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов РФ предложений по организации АГС
от 31 декабря 2003 г. N 93
Инструкция
по заполнению формы представления федеральными органами исполнительной власти и органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации предложений по организации АГС
2. В предложениях по организации АГС указывается потребность в трудовых ресурсах организаций, находящихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации. Потребность в трудовых ресурсах организаций, находящихся в ведении органов местного самоуправления, не отражается.
3. Форма по АГС состоит из адресной части, кодовой части, строк 1, 2, 3, раздела для подписи руководителя федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, должностного лица, ответственного за составление формы, и включает два приложения:
4. В адресной части формы по АГС указываются полное и краткое наименование федерального органа исполнительной власти или органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации. В частности, это может быть правительство республики, администрация области, края, автономного округа и т.п.
5. В строке «Юридический адрес» указывается юридический адрес федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с учредительными документами.
6. Кодовая часть формы по АГС заполняется в соответствии с общероссийскими классификаторами на основании информационных писем органов государственной статистики о включении предприятия (организации) в Единый государственный реестр предприятий и организаций всех форм собственности и хозяйствования и свидетельствами о регистрации в налоговых органах. Все поля кодовой части являются обязательными для заполнения.
При наличии в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации нескольких регистрационных кодов указывается код его финансового подразделения.
7. В строке 1 формы по АГС по графам 1-4 указывается обобщенная информация о количестве предложений по численности граждан, а также по видам работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие АГС, и организаций, в которых предусматривается прохождение АГС:
в графе 1 указывается количество подведомственных организаций, в которых предусматривается прохождение АГС и сведения о которых представляются в приложении N 1 к форме по АГС. На каждую организацию заполняется отдельное приложение, при этом количество заполненных приложений должно соответствовать количеству подведомственных организаций, в которых предусматривается прохождение АГС;
в графе 2 указывается количество предложений по видам работ, профессий, должностей, по которым представляется информация в приложении N 2 к форме по АГС. На каждое предложение по виду работы, профессии, должности заполняется отдельное приложение, при этом количество приложений должно соответствовать указанному в графе 2 количеству предложений по видам работ, профессий, должностей;
в графе 3 указывается количество граждан, которые могут быть приняты подведомственными организациями для прохождения АГС в весенний призыв. Указанное количество должно соответствовать сумме значений, указанных в графах 9.2. приложений N 1 к форме по АГС;
в графе 4 указывается количество граждан, которые могут быть приняты подведомственными организациями для прохождения АГС в осенний призыв. Указанное количество должно соответствовать сумме значений, указанных в графах 9.3. приложений N 1 к форме по АГС.
8. В строке 2 формы по АГС указывается наименование структурного подразделения, ответственного за организацию АГС в федеральном органе исполнительной власти, органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации (например, Департамент труда и социальной защиты населения, Департамент здравоохранения, Управление по делам военнослужащих и др.).
10. Форму по АГС подписывает руководитель федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или лица, исполняющие их обязанности, с указанием фамилии, инициалов, должности и даты подписания.
11. Приложение N 1 к форме по АГС заполняется на основании данных, представленных организациями, подведомственными федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации, на которых предполагается предусмотреть прохождение АГС.
Для каждой организации предусматривается заполнение отдельного приложения N 1 к форме по АГС вне зависимости от числа граждан, которые могут быть приняты для прохождения АГС:
11.1. В строке 1 указывается полное наименование организации в соответствии с учредительными документами.
11.2. В строке 2 указывается сокращенное наименование организации в соответствии с учредительными документами.
11.3. В строке 3 указывается полное наименование федерального органа исполнительной власти, органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в ведении которого находится организация (например, Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий или правительство Саратовской области, администрация Смоленской области и т.п.).
Все поля строки 4 являются обязательными для заполнения.
11.5. В строке 5 указывается юридический адрес организации в соответствии с учредительными документами.
11.6. В строке 6 указывается фактический адрес организации. В случае совпадения юридического и фактического адресов в строке 6 ставится значение «тот же».
11.7. В строке 7 приводится краткое описание проезда до места нахождения организации от ближайшего железнодорожного вокзала (железнодорожной станции) с полным указанием наименования железнодорожного вокзала (железнодорожной станции), а также маршрутов общественного транспорта, наименования остановок назначения, другие данные, которые могут быть необходимы для прибытия гражданина к месту прохождения АГС.
11.8. В строке 8 указывается телефонный код (в отдельной ячейке) и телефон сотрудника, ответственного за работу с гражданами, проходящими АГС (например, начальник отдела кадров, генеральный директор и др.).
Информация о предложениях по видам работ, профессий, должностей, на которых предусматривается прохождение АГС, указывается в приложении N 2 к форме по АГС. На каждое предложение по виду работы, профессии, должности заполняется отдельное приложение. Их количество должно совпадать с количеством предложений по видам работ, профессий, должностей, указанным в графе 9.1.;
в графах 9.2., 9.3. указывается количество граждан, которые могут быть приняты для прохождения АГС, с распределением по периодам призыва (весенний призыв, осенний призыв). Количество, указанное в графе 9.2., должно соответствовать сумме значений, указанных в строках 3.12. приложений N 2 к форме по АГС. Количество, указанное в графе 9.3., должно соответствовать сумме значений, указанных в строках 3.13. приложений N 2 к форме по АГС;
в графе 9.4. указывается тип предоставляемого жилья для проживания граждан, проходящих АГС в организации (комната, дом, общежитие, выделенное служебное помещение и т.п.). В случае отсутствия возможности предоставления жилых помещений в графе 9.4. ставится значение «нет»;
в графах 9.5. и 9.6. указывается количество мест предоставляемого жилья с распределением по периодам призыва (весенний призыв, осенний призыв), в случае отсутствия мест на данный период в графе ставится значение «нет».
12. Приложение N 2 к форме по АГС заполняется на основании данных, представленных организациями, о видах работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие АГС, и количестве граждан, которые могут быть приняты в эти организации для прохождения АГС.
Для одинаковых профессий, должностей с одинаковыми прочими условиями заполняется одно приложение с указанием количества граждан, которые могут быть приняты для прохождения АГС, с распределением по срокам призыва (весенний, осенний). В случае наличия разных условий и при наличии разных профессий, должностей, видов работ, на которых могут быть заняты граждане, проходящие АГС, приложение заполняется для каждого случая отдельно:
12.1. В строке 1 указывается полное наименование организации в соответствии с учредительными документами.
12.2. В строке 2 указывается код организации по ОКПО в соответствии со свидетельством о регистрации в органах государственной статистики. Строка 2 обязательна для заполнения, значения кода должны соответствовать значениям, указанным в строке 4.1. приложения N 1 к форме по АГС.
в графе 3.1. указывается наименование профессии, должности;
в графе 3.2. указывается код профессии, должности в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). В случае невозможности использования данного классификатора указывается наименование профессии, должности в графе З.1., при этом графы 3.2., 3.4. остаются незаполненными;
в графе 3.3. указывается класс (категория) квалификации исходя из минимальных требований, предъявляемых к гражданам по данной профессии, должности. В графе указывается одно значение;
в графе 3.4. указываются минимальные требования к образованию:
— неполное основное общее;
— послевузовское профессиональное со степенью;
— неполное высшее профессиональное;
— незаконченное высшее профессиональное;
в графе 3.5. в случае обязательного наличия у гражданина предварительных навыков работы по данной профессии, на данной должности указывается значение «обязательно наличие опыта». В ином случае (если есть возможность приобретения навыков непосредственно в ходе работы или предварительного прохождения курса обучения, других форм обучения и т.п.) указывается наличие такой возможности;
в графе 3.8. указывается код режима труда по данной профессии, должности в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94;
в графе 3.9. дается краткое описание функций, выполняемых работником по указанной профессии, должности. Приводятся дополнительные характеристики работы, не нашедшие отражения в других графах строки 3;
в графе 3.10. указывается размер тарифной ставки, оклада (в рублях). Поле может содержать одно или два значения через дефис (минимальное и максимальное);
в графе 3.11. указывается общее количество граждан, которые могут быть приняты для прохождения АГС по данной профессии, должности;
в графах 3.12., 3.13. указывается распределение общего количества граждан, указанных в графе 3.11., по периодам призыва (весенний призыв, осенний призыв).
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Сведения о численности граждан, проходящих альтернативную гражданскую службу (Форма N 1-АГС)
│ ФЕДЕРАЛЬНОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ │
│КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ│
│ Нарушение порядка представления статистической информации, │
│ а равно представление недостоверной статистической информации │
│ влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса │
│ Российской Федерации об административных правонарушениях │
│ от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской │
│Федерации от 13.05.92 N 2761-1 «Об ответственности за нарушение │
│порядка представления государственной статистической отчетности»│
│ СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ГРАЖДАН, ПРОХОДЯЩИХ │
│ АЛЬТЕРНАТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ │
│ за __________________________ 20__ г. │
│ Представляют: │Сроки │ │ Форма N 1-АГС │
│юридические лица, где │ на 10 │ Постановлением Росстата
│предусматривается прохождение │ день │ от 28.12.2007 N 107
│альтернативной гражданской │ после │
│ исполнительной власти по │ │ └────────────┘
│ власти субъектов Российской│ │
│органы исполнительной власти │ на 15 │
│субъектов Российской │ день │
│Федерации, в подведомственных │ после │
│организациях которых граждане │отчетного│
│проходят альтернативную │ периода │
│ власти субъектов Российской│ │
│федеральные органы │ на 25 │
│исполнительной власти; органы │ день │
│исполнительной власти │ после │
│субъектов Российской │отчетного│
│Федерации, ведающие вопросами │ периода │
│Наименование отчитывающейся организации ________________________│
│Почтовый адрес _________________________________________________│
│ │органи- │по │ органа │ганизации, подве- │ │
│ │зации по │ОКАТО │ управления │домственные феде- │ │
Порядок заполнения карточки учета организации (форма № 18)
Карточка заполняется на 1 листе формата А4 (стандартный лист) с двух сторон и представляется в комиссию по бронированию граждан, пребывающих в запасе Городской Управы города Калуги (далее-городская комиссия по бронированию ГПЗ), в военный комиссариат Калужской области по месту нахождения организации, в вышестоящую организацию ежегодно до 1 декабря по состоянию на 31 декабря отчетного года.
Регистрационный номер, присвоенный районной комиссией, записывается в организации.
Пункт
Порядок заполнения
Полное наименование организации.
Указываются полностью должность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР № 016-94), фамилия, имя и отчество, номер рабочего телефона и факса руководителя.
Указываются полностью должность в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР № 016-94),, фамилия, имя и отчество, номер рабочего телефона и факса, ответственного за воинский учет и бронирование.
Указываются дата и место регистрации (перерегистрации) и наименование налогового органа.
Полный юридический адрес организации.
Полный фактический адрес организации.
Полный почтовый адрес организации с индексом отделения связи.
При наличии вышестоящей организации записывается её полное наименование и адрес
Заносятся основные коды организации в соответствии с общероссийскими классификаторами
Указывается численность работающих без совместителей.
Указывается общая численность граждан, пребывающих в запасе.
10.1а
Указывается численность офицеров и генералов запаса.
10.1б
Указывается численность прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов запаса.
10.1в
Указывается количество ограниченно годных к военной службе по состоянию здоровья (В) из числа прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов запаса.
Указывается количество забронированных граждан, пребывающих в запасе (для организаций, осуществляющих бронирование).
Указывается количество граждан, пребывающих в запасе, имеющих мобилизационные предписания.
Указывается количество граждан, подлежащих призыву на военную службу (имеющие удостоверение гражданина, подлежащего призыву в ВС РФ(приписное свидетельство).
Указывается количество не забронированных граждан, пребывающих в запасе)
Ведется ли бронирование.
Указываются код вида экономической деятельности и должности из Перечня должностей и профессий, по которым бронируются граждане, пребывающие в запасе (для организаций, осуществляющих бронирование).
Подчиненность органам власти области или федеральным органам.
Входит ли в орган управления государственной власти, орган местного самоуправления.
15.1а
Количество средств вычислительной техники, используемой в работе по воинскому учету и бронированию.
15.1б
Количество и наименование специальных программ, используемых в работе по воинскому учету и бронированию.
2. Коды ОКАТО, ОКПО, ОКОПФ и текстовая расшифровка, ОКФС и текстовая расшифровка, ОКВЭД и текстовая расшифровка, а также ИНН и ОГРН указываются в соответствии с данными органа государственной статистики и уточняются у бухгалтера организации.
3. При заполнении оборотной стороны карточки следует руководствоваться следующими алгоритмами: 10.1 «граждан, пребывающих в запасе»=10.1а «офицеров и генералов» +10.1б «прапорщиков, мичманов, сержантов и старшин, солдат и матросов», (для организаций, осуществляющих воинский учет 10.1 «граждан, пребывающих в запасе»=10.5 «незабронированных граждан, пребывающих в запасе»), (для организаций, осуществляющих бронирование 10.1«граждан, пребывающих в запасе» =10.2 «забронировано граждан, пребывающих в запасе»+10.5 «незабронированных граждан, пребывающих в запасе», 10.5 «незабронированных граждан, пребывающих в запасе»=10.1 «граждан, пребывающих в запасе»-10.2 «забронировано граждан, пребывающих в запасе»).
Граждане, указанные в пункте 10.4, не учитываются в пункте 10.1.
Граждане, указанные в пункте 10.3, учитываются в пункте 10.5.
4. Для дневных (очных) образовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в общее количество работающих включать также студентов, курсантов и учащихся предпоследнего и последнего курсов, аспирантов, обучающихся в очной аспирантуре с добавлением соответствующего количества в п.п.10.1 – 10.5.
5. Карточка подписывается руководителем (исполняющим обязанности руководителя) организации с расшифровкой подписи, указанием инициалов и даты. Подпись заверяется печатью организации.
6. При ликвидации организации (введение процедуры наблюдения или конкурсного производства) сообщать письменно в городскую комиссию по бронированию ГПЗ через мобилизационный отдел Городской Управы города Калуги мотивы снятия с учета (дата и номер решения вышестоящей организации, решение ликвидационной комиссии или другие причины).
7. При смене руководителя, работника, отвечающего за воинский учет и бронирование, номеров рабочих телефонов и адреса организации сообщать в 3-х дневный срок в отдел военного комиссариата Калужской области по месту нахождения организации и в городскую комиссию по бронированию ГПЗ ( г.Калуга, ул.Кутузова, д.2/1 каб.414, т. 56-37-47).
Организация воинского учёта. Полезная шпаргалка
Система воинского учёта позволяет компетентным органам контролировать каждого военнообязанного на своевременность исполнения воинского долга, и отслеживать случаи незаконного уклонения от него. Поговорим с вами о том, с чего начать ведение воинского учёта, как его организовать на предприятии.
Каждая организация, не зависимо от вида деятельности, численности сотрудников, форм собственности и организационно-правовой структуры, должна вести учёт военнообязанных и призывников. Так называемая всеобщая обязанность.
Воинский учёт граждан ведётся по месту их работы согласно законодательству Российской Федерации, Положения и методических рекомендаций по его ведению в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017):
В статье рассмотрим, как обеспечить воинский учёт в организации. Опишу пошагово все действия. Моя инструкция будет полезна как начинающим, так и опытным бухгалтерам, а также сотрудникам кадровой службы.
1. Обозначьте ответственных лиц
Вся ответственность за организацию воинского учёта на предприятии возлагается на руководителя. Допускается делегировать эти полномочия на других ответственных лиц. Ими могут быть другие представители высшего руководства.
Сотрудник, несущий ответственность за ведение воинского учёта, назначается приказом или распоряжением руководителя предприятия. Перечень его обязанностей должен быть изложен в трудовом договоре или в должностной инструкции. В крупных организациях допускается создание отдельной службы для ведения воинского учёта (ВУ).
Число ответственных лиц напрямую зависит от количества сотрудников, состоящих на ВУ. Согласно п. 19 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество военнообязанных сотрудников определяется на 31 декабря предшествующего года. Далее по нормативам п. 12 Постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, определяется число ответственных работников. Для большего понимания я составила для вас таблицу, где обозначила данные соотношения.
Освобождённый работник — этот тот, для кого ведение воинского учёта в соответствии с должностной инструкцией является основной обязанностью. Обращаю ваше внимание, что в крупных компаниях воинский учёт могут осуществлять два и более работников, в этом случае их объединяют в отдельное подразделение, именуемое военно-учётный стол (п. 12 Положения о воинском учёте). Такое подразделение размещается в отдельном помещении, оборудованном металлическими картотечными шкафами.
2. Определите, какие сотрудники подлежат воинскому учёту
К категории граждан, подлежащих воинскому учёту, относят только две группы лиц, это призывники и военнообязанные.
Призывниками считаются мужчины в возрасте от 18 до 27 лет, которые обязаны состоять на воинском учёте и не быть в запасе.
К военнообязанным относятся:
Не относятся к военнообязанным:
Обратите внимание, что работодателю необходимо вести воинский учёт и на сотрудников, работающих по совместительству — внешних совместителей. На них распространяются все правила. Также обращаю ваше внимание, что отсутствие документов воинского учёта не даёт права отказывать в приёме на работу.
Если выяснилось, что сотрудник не состоит на ВУ, хотя он обязан, работодатель должен в двухнедельный срок уведомить военный комиссариат о таком гражданине. Эта обязанность появилась с 17.02.2019, в момент вступления в силу ФЗ от 06.02.2019 № 8-ФЗ.
Ещё одна обязанность — направить работника в военкомат для постановки на воинский учёт с направлением Приложение № 4. Форма этого направления утверждена совместным Приказом министра обороны РФ, Министерства внутренних дел РФ, ФМС России от 10.09.2007 № 366/789/19.
3. Подготовьте документы для ведения воинского учёта
Далее приступаем к подготовке нормативной и организационно-правовой документации по воинскому учёту. Обратите внимание, что перечисленные формы являются обязательными для всех организаций. Такие рекомендации предусмотрены п. 39 Методических рекомендаций.
1. Приказ об организации воинского учёта граждан, в том числе бронирования граждан, которые находятся в запасе. Оформите его в момент создания предприятия. Приказ необходимо утверждать ежегодно, накануне начала календарного года. Проект приказа нужно будет согласовать с местным военным комиссариатом. В случае, если такого не имеется по месту нахождения предприятия, то с органом местного самоуправления. Приказ утверждается по форме, которая приведена в приложении № 4 Методических рекомендаций Генерального штаба.
2. План работы по ведению воинского учёта, утверждённый руководителем при создании фирмы. Его ежегодно пересматривают, затем повторно подтверждают, но не позднее даты, установленной военным комиссариатом.
Для справки: в воинском учёте многое происходит не по регламенту, а именно по неофициальным разъяснениям военкоматов. Я вам рекомендую учитывать это в работе.
Вот, например, из года в год план на согласование подавали в декабре. А в 2019 году по просьбе военкоматов этот срок был сдвинут на ноябрь.
Дату согласования плана на 2021 год рекомендую самостоятельно обговорить со своим военным комиссариатом.
3. Картотека личных карточек граждан призывников и лиц в запасе. Вести карточки нужно по унифицированным формам №Т-2. Для государственных и муниципальных служащих предусмотрена иная форма №Т-2ГС(МС).
4. Специальный журнал проверок на бланке, утверждённом Приложением № 18 Методических рекомендаций. В нём заполняют мероприятия по проведению контроля ведения воинского учёта и бронирования граждан запаса.
5. Карточка учёта организации (КУО форма № 18) сдаётся ежегодно не позднее 31 декабря текущего года. Я вам рекомендую заполнить сразу несколько карточек по форме 18. Требования в регионах разные, где-то карточку нужно будет предоставить только в районную комиссию, а где-то её потребуют ещё и в военном комиссариате.
Убедитесь, что организации присвоили регистрационный номер. Его указывают в правом верхнем углу карточки. Если в номере будет проставлен индекс Б, это означает, что на предприятии надо вести ещё и специальный воинский учёт. Информация о нём доступна только в военном комиссариате.
6. Расписки в получении документов от сотрудников предприятия, относящихся к категориям военнообязанных. Расписку нужно заполнить по унифицированному формуляру, утверждённому Приложением № 14 к Методическим рекомендациям.
Представленный список не является конечным. В разных регионах поступают требования вести и другие дополнительные документы. Отмечу, что ответственные работники проводят методическую работу и объясняют, для чего нужен воинский учёт сотрудников, и в чём его предназначение.
4. Согласуйте документы с военкоматом
Согласование документации — обязательный этап перед началом ведения воинского учёта. Согласовывают, как правило, приказ, план работы и какие-то другие документы, запрошенные военным комиссариатом. Для этого необходимо обратиться в территориальное отделение военного комиссариата по месту регистрации фирмы. Бывает, что в муниципальном образовании нет военкомата, в таком случае документы нужно подать в органы местного самоуправления.
5. Составьте отчётность
Отчитываться в военкомат нужно ежегодно. Есть формы, не предусматривающие конкретной даты по срокам. Срок их подачи зависит от приёма на работу или увольнения, или каких-то других обстоятельств. В таблице представлен список форм и срок их подачи в военкомат.
В следующей таблице я отразила все формы и разбила их по срокам отправки в военкомат для вашего удобства. Можно её сохранить себе и не забывать отчитываться в военкомат.
Ответственность за уклонение и ошибки в ведении воинского учёта
До 2020 года штраф за нарушение правил ведения воинского учёта составлял примерно 100-500 рублей. По этой причине некоторые лица пренебрегали сроками постановки или снятия с учёта.
Но сейчас опубликован и вступил в силу Федеральный закон от 24.04.2020 № 132-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях». Законом ужесточена административная ответственность за нарушения ведения воинского учёта ст. 21.1-21.7 КоАП РФ.
За уклонение от медицинского обследования либо неявка в военкомат без уважительной причины грозит гражданам штрафом до 3 000 рублей. Такой же размер санкций применяется за умышленное повреждение или потерю документов воинского учёта.
Также отмечу, что законодатель увеличил срок исковой давности для нарушений в области воинского учёта с двух месяцев до трёх лет. Соответствующие изменения внесены в статью 4.5 КоАП РФ.
Подведем итоги
В статье я рассмотрела, как организовать в компании ведение общего воинского учёта, что нужно знать об отчётности и ответственности, какие документы и как проверять, как определять, кто подлежит воинскому учёту.
Рекомендую внимательно изучить в Методических рекомендациях Генштаба правила сверки сведений, содержащихся в личных карточках Т-2, с документами воинского учёта сотрудника, а также обратить внимание на перечень основных нюансов, по которым происходит проверка ведения воинского учёта. Работайте без нарушений!
Консультирует по вопросам правильности расчёта заработной платы более семи лет.
Читайте другие статьи автора в нашем блоге: