финансы денежное обращение и кредит практикум с ответами
Задания на практическое занятие по дисциплине Финансы, денежное обращение и кредит
Задания на практическое занятие по дисциплине Финансы, денежное обращение и кредмт. Специальность 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям). Приводятся задания, формулы расчетов и решение задач.
Просмотр содержимого документа
«Задания на практическое занятие по дисциплине Финансы, денежное обращение и кредит»
Задания на практическое занятие
по теме: Определение курсовой стоимости акций и облигаций
Определение курсовой стоимости акций
Курс акции (К): К = 
где Цр – рыночная цена акции, руб.;
Цн – номинальная цена акции, руб.
Цена приобретения (покупки) акции (Цп):
Цп = 
Д = 
где Сд – ставка дивиденда, %.
Прирост курсовой стоимости (ΔКс):
где Цр – рыночная цена, цена продажи (курсовая стоимость), руб.;
Цп – цена покупки, руб.
Совокупный доход (Дс):
Дс = 
Текущая доходность акции (Дт):
Дт = 
Конечная доходность акции (Дк):
где В – текущие выплаты по ценной бумаге (дивиденд), руб.;
(Цр – Цп) – разность между ценой продажи и ценой покупки (прирост курсовой
Ν – время нахождения акции у инвестора, лет.
Акционерное общество выпустило 5% облигации на сумму 15 млн. руб., привилегированные акции на сумму 5 млн. руб. с фиксированным дивидендом 30% и обыкновенные акции на сумму 30 млн. руб. Прибыль общества к распределению составляет 10 млн. руб.
Распределите прибыль между ценными бумагами, определите величину дивиденда по обыкновенным акциям, рассчитайте уровень финансового левериджа.
Прибыль по облигациям = 15000*5% / 100% = 750 тыс. руб.
Прибыль по привилегированным акциям = 5000*30% / 100% = 1500 тыс. руб.
Прибыль по обыкновенным акциям = 10000 – (750+1500) = 7750 тыс. руб.
Дивиденд по обыкновенным акциям = 7750 / 30000 * 100% =25,83%
Леверидж = (5+15) / 30 = 0,67 (высокий уровень).
Акция номинальной стоимостью 1000 руб. приобретена по курсу 102%. Ставка дивиденда – 11%, курсовая стоимость акции (рыночная цена) – 1050 руб.
2) выплаченный дивиденд;
3) прирост курсовой стоимости акции, если она будет продана;
4) совокупный доход, который принесет акция, если будет продана;
5) текущую доходность акции;
6) конечную доходность акции, если она будет продана через 1 год.
1) К = 1050 / 1000 * 100% = 105%
2) Д = 1000 * 11% / 100% = 110 руб.
3) Цп = 1000 * 102% / 100% = 1020 руб.
ΔКс = 1050 – 1020 = 30 руб.
4) Дс = (110 + 30) / 1050 * 100% = 13,33%
5) Дт = 110 / 1050 * 100% = 10,48%
6) Дк = (110 +30) / (1020*1)*100% = 13,73%
Определение курсовой стоимости акций
Задача 1. Определите, какие акции более доходны – обыкновенные или привилегированные, если:
— прибыль предприятия, предназначенная для выплаты дивидендов по акциям – 80 тыс. руб.;
— количество привилегированных акций – 1100 шт.;
— количество обыкновенных акций – 4500 шт.;
— номинальная стоимость всех акций одинакова – 100 руб.:
— ставка дивиденда по привилегированным акциям – 20 %.
Номинальная стоимость акций ОАО «Дельта» составляет 100 руб., курс акций – 200 процентных пунктов, ставка дивиденда – 50% годовых. Номинальная стоимость акций ОАО «Гамма» составляет 10 руб., курс акций – 50 процентных пунктов, ставка дивиденда 30% годовых. Определить, какие акции выгоднее приобрести инвестору. Допустим, что инвестор предполагает на покупку акций потратить 10 тыс. руб.
Задача 3. Акция номинальной стоимостью 1700 руб. приобретена по курсу 104%. Значения ставок дивидендов и курсовой стоимости акции (рыночная цена) приведены в таблице. По данным определить:
1) курс акции в процентах за каждый год;
2) выплаченный дивиденд за каждый год;
3) прирост курсовой стоимости акции, если она будет продана через 1, 2, 3, 4, 5 лет после приобретения;
4) совокупный доход, который принесет акция, если будет продана через 1, 2, 3, 4, 5 лет после приобретения;
5) текущую доходность акции за каждый год;
6) конечную доходность акции, если она будет продана через 1, 2, 3, 4, 5 лет после приобретения;
Укажите расчеты основных показателей. Все полученные результаты свести в таблицу.
Методические указания по выполнению практических работ по учебной дисциплине «Финансы, денежное обращение и кредит»
Методические указания по выполнению практических работ по учебной дисциплине «Финансы, денежное обращение и кредит»
Просмотр содержимого документа
«Методические указания по выполнению практических работ по учебной дисциплине «Финансы, денежное обращение и кредит»»
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области
«Талицкий лесотехнический колледж им. Н.И.Кузнецова»
Специальность «Экономика и бухгалтерский учет»
Дисциплина: «Финансы, денежное обращение и кредит»
Методические указания для студентов по проведению практических занятий
к практической работе № 1
Тема: Государственные финансы, государственный бюджет, внебюджетные фонды, государственный кредит
Наименование работы: Определение облагаемой базы для расчета отчислений в социальные фонды и расчет суммы отчислений
Цель: 1. Закрепление теоретических знаний то теме: «Государственные финансы, государственный бюджет, внебюджетные фонды, государственный кредит»;
2. Привитие практических навыков по расчету облагаемой базы для расчета отчислений в социальные фонды и расчет суммы отчислений
1. Печатные издания
1. Финансы, денежное обращение и кредит : учебник и практикум для СПО / Д. В. Бураков [и др.] ; под ред. Д. В. Буракова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 329 с.
2.Чалдаева, Л. А. Финансы, денежное обращение и кредит : учебник для СПО / А. В. Дыдыкин ; под ред. Л. А. Чалдаевой. — 3-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 381 с.
3. Звонова, Е. А. Деньги, кредит, банки : учебник и практикум для СПО / Е. А. Звонова, В. Д. Топчий ; под общ. ред. Е. А. Звоновой. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 455 с.
2. Электронные издания (электронные ресурсы)
1. Финансы организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / Л.Г. Колпина [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Минск: Республиканский институт профессионального образования (РИПО), 2016. — 332 c. — 978-985-503-567-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/67782.html
3. Дополнительные источники
1. Финансы и кредит: практикум: учебное пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования/ Л.В. Перекрестова, Н.М. Романенко, Е.С. Старостина. – М. : Изд. центр «Академия», 2017. – 224 с.
Порядок выполнения работы:
1. Ознакомиться с методическими указаниями.
2. Переписать тему, наименование работы, цель.
3. Задание выполняются в соответствии со своим вариантом.
4. По окончанию работы делается вывод.
Время выполнения 4 часа.
Система российского законодательства предусматривает несколько видов страхования для физических лиц. Организации (в том числе индивидуальные предприниматели, производящие выплаты физическим лицам, представительства и филиалы иностранных организаций и т.д.) обязаны регистрироваться в качестве страхователей, в то время как внебюджетные фонды (Пенсионный фонд, Фонд обязательного медицинского страхования (федеральный и территориальные), Фонд социального страхования) выступают страховщиками по предоставлению страхового обеспечения физическим лицам при наступлении страхового случая.
В рамках отношений работодателей и работников регулируются следующие виды страхования для страховых случаев и обеспечение по ним:
обязательное пенсионное страхование (ОПС)— достижение застрахованным лицом пенсионного возраста, обеспечение подразумевает выплату пенсий;
обязательное медицинское страхование (ОМС) — заболевание, травма, иное состояние здоровья застрахованного лица, профилактические мероприятия, обеспечение предусматривает предоставление застрахованному лицу медицинской помощи и оплату услуг по определенному перечню при предоставлении Полиса ОМС;
Порядок уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды определяется Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее № 212-ФЗ) и частично федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования).
Основные тарифы страховых взносов для работодателей, производящих выплаты физическим лицам в 2016 г., регламентированы п. 1 ст. 58.2 № 212-ФЗ
База для начисления страховых взносов
Тариф страхового взноса
В пределах установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов
В ФСС до 718 000 руб. в 2016 году
В ПФР до 796 000 руб. в 2016 году
Свыше установленной предельной величины базы для начисления страховых взносов
В ФСС свыше 718 000 руб. в 2016 году
В ПФР свыше 796 000 руб. в 2016 году
Предельная величина – 718 000 рублей в ФСС и 796 000 в ПФР на 2016 г. установлены Постановлением правительства РФ от 26 ноября 2015 г. № 1265 «О предельной величине базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2016 года».
Таким образом, общая нагрузка по страховым взносам в 2016 году осталась прежней и составляет 30% до достижения суммы выплат физическому лицу предельных величин.
Помимо страховых взносов нужно учитывать взносы на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые не относятся к страховым взносам, регулируемым № 212-ФЗ. Ставка взносов устанавливается для каждой организации ежегодно в зависимости от класса профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности организации. Значения ставки устанавливаются в пределах от 0,2 % (для рекламной деятельности, например) до 8,5% (для деятельности в отраслях добывающей промышленности и иных).
Напомним, что в 2015 г. нагрузка по страховым взносам составляла так же 30%. Предельный размер базы для начисления страховых взносов был установлен в размере 711 000 рублей в ПФР и 670 000 рублей в ФСС, с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.
В 2014 г. нагрузка по страховым взносам составляла 30%. Предельный размер базы для начисления страховых взносов был установлен в размере 624 000 рублей, с суммы превышения предельного размера базы страховые взносы взимались также в размере 10%.
Пониженные ставки страховых взносов
Некоторые плательщики страховых взносов имеют право на применение пониженных тарифов страховых взносов. Право на применение пониженных страховых взносов необходимо подтверждать при проверке из ФСС или ПФР. Писать заявления или предоставлять какие-либо документы в территориальные управления фондов до этого не нужно.
Таких плательщиков можно разделить на три большие группы:
Разработчики инновационных технологий и те организации, которые их внедряют;
Представители малого бизнеса;
Некоммерческие и благотворительные организации.
В 2015 году из перечня организаций-страхователей, которые имеют право на применение пониженных тарифов страховых взносов были удалены некоторые категории.
Таким образом, как в 2015, так и в 2016 году больше не имеют право снижать страховые тарифы:
все сельхозпроизводители, включая плательщиков ЕСХН;
родовые общины и организации, которые занимаются традиционным хозяйствованием и произведениями народного художественного промысла;
общественные организации инвалидов;
средства массовой информации.
Обычные работодатели потеряли право применять пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу инвалидов.
При этом тарифы страховых взносов «заморозили» на три года — в силу Федерального закона от 28 ноября 2015 г. № 347-ФЗ они не изменятся до конца 2018 года.
Дополнительные тарифы страховых взносов
С 1 января 2013 г. введены дополнительные тарифы страховых взносов для сотрудников, занятых на отдельных видах работ с вредными, опасными, тяжелыми условиями труда (ст. 58.3 № 212-ФЗ, пп.1-18 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».)
При этом дополнительный тариф с выплат в пользу лиц, указанных в ст.27 закона № 173-ФЗ на 2016 год составит:
При начислении дополнительных страховых взносов величина базы не ограничивается пределами, установленными для других тарифов страховых взносов в соответствии с п.4 ст.8 № 212-ФЗ.
Страхователи могут быть освобождены от уплаты страховых взносов в ПФР по дополнительным тарифам по результатам специальной оценки условий труда, проводимой в порядке, устанавливаемом отдельным федеральным законом.
Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными поручениями, которые направляются одному из двух получателей (ст. 15 № 212-ФЗ):
До сих пор Уголовный кодекс РФ не предусматривал ответственности работодателей за неуплату обязательных страховых взносов. Сейчас в Государственной Думе находится на рассмотрении законопроект, которым предлагается внести поправки в статью 199.3 УК РФ и статью 199.4 УК РФ. Автором инициативы является Правительство РФ и если депутаты его поддержат, то в 2016 году работодателей ожидает уголовная ответственность за уклонение от уплаты обязательных взносов в Пенсионный фонд России и Фонд социального страхования.
страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (единым расчетным документов по КБК взносов на страховую часть пенсии);
страховые взносы на обязательное медицинское страхование
страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
В течение расчетного (отчетного) периода работодатель по итогам каждого календарного месяца не позднее 15-го числа следующего за ним месяца уплачивает ежемесячный обязательный платеж.
Расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам плательщики, производящие выплаты физическим лицам, представляют по месту своего учета.
С 01.01.2015 года изменены сроки предоставления отчетности, помимо этого установлены разные сроки для предоставления отчетов на бумажном носителе и в электронном виде:
в ФСС – не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом (форма 4-ФСС по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Организации должны отчитаться за 2015 год по форме 4-ФСС, которая была утверждена приказом ФСС РФ от 26 февраля 2015 г. № 59. Хотя в июле в эту форму были внесены незначительные технические поправки, в целом она осталась прежней. Однако, с 1 квартала 2016 года будет действовать новая отчетная форма 4-ФСС.
в ПФР – не позднее 15-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, а в форме электронного документа не позднее 20-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом (форма РСВ-1 ПФР по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование);
С 1 апреля 2016 года у организаций-работодателей будет новая обязанность — они будут должны ежемесячно отчитываться в ПФР о личных данных работников. В таком отчете, срок сдачи которого определен до 10 числа каждого месяца, необходимо указать сведения о фамилии имени и отчестве, идентификационном номере и СНИЛС всех граждан, официально трудоустроенных и получающих доход в организации. Первый раз такой отчет работодателям придется сдавать 10 мая 2016 года. Надо отметить, что данный отчет является дополнительным и никак не влияет на обычный отчет в Пенсионный фонд по форме РСВ-1.
Электронная сдача отчетности.
Плательщики страховых взносов, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют расчеты по начисленным и уплаченным страховым взносам в электронной форме с электронной цифровой подписью.
Камеральные и выездные проверки
В 2016 году выездные проверки могут проводиться за 2015, 2014 и 2013 годы.
Ответственность плательщиков за несвоевременное представление расчета по взносам, а также нарушение порядка подачи отчетности предусмотрена ст. 46 № 212-ФЗ.
Штраф за непредставление расчета в срок рассчитывается от суммы взносов, начисленной к уплате за последние три месяца отчетного (расчетного) периода. Размер штрафа не зависит от периода просрочки представления расчета и составляет 5% за каждый полный (неполный) месяц со дня, установленного для подачи расчета, но не более 30%. Не зависит от периода просрочки и минимальная сумма штрафа: с 1 января 2012 г. он равен 1000 руб.
За несоблюдение порядка подачи расчета в электронном виде предусмотрен штраф в размере 200 руб.
В соответствии с заключенным договором на оформление торгового зала Исполнитель заказа получил расчет – всего 155000 р., в т. ч. зарплата 52000 р., материалы 103000 р. Рассчитайте суммы взносов.
Работник фирмы Иванов И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 370 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Иванову И.И. установлена надбавка за тяжелые условия труда в размере 15 % к часовой ставке и 50 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 2005 ч.
Работник фирмы Петров И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 370 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Петрову И.И. установлена 30 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 1998 ч.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 48 календарных дней и сумма составляет 380000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 15 календарных дней и сумма составляет 30000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 191 календарный день и сумма взносов составила 180000 р.
В соответствии с заключенным договором на оформление торгового зала Исполнитель заказа получил расчет – всего 167000 р., в т. ч. зарплата 67000 р., материалы 100000 р. Рассчитайте суммы взносов.
Работник фирмы Иванов И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 570 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Иванову И.И. установлена надбавка за тяжелые условия труда в размере 10 % к часовой ставке и 30 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 1980 ч.
Работник фирмы Петров И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 370 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Петрову И.И. установлена 20 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 2002 ч.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 43 календарных дней и сумма составляет 571000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 15 календарных дней и сумма составляет 35000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 189 календарный день и сумма взносов составила 210000 р
В соответствии с заключенным договором на оформление торгового зала Исполнитель заказа получил расчет – всего 175000 р., в т. ч. зарплата 70000 р., материалы 105000 р. Рассчитайте суммы взносов.
Работник фирмы Иванов И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 270 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Иванову И.И. установлена надбавка за тяжелые условия труда в размере 20 % к часовой ставке и 40 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 1915 ч.
Работник фирмы Петров И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 370 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Петрову И.И. установлена 25 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 1990 ч.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 51 календарных дней и сумма составляет 480000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 15 календарных дней и сумма составляет 30000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 180 календарный день и сумма взносов составила 210000 р
В соответствии с заключенным договором на оформление торгового зала Исполнитель заказа получил расчет – всего 153000 р., в т. ч. зарплата 49000 р., материалы 104000 р. Рассчитайте суммы взносов.
Работник фирмы Иванов И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 500 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Иванову И.И. установлена надбавка за тяжелые условия труда в размере 10 % к часовой ставке и 50 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 2015 ч.
Работник фирмы Петров И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 470 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Петрову И.И. установлена 25 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 1996 ч.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 43 календарных дней и сумма составляет 386000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 18 календарных дней и сумма составляет 32000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 102 календарный день и сумма взносов составила 450000 р
В соответствии с заключенным договором на оформление торгового зала Исполнитель заказа получил расчет – всего 205000 р., в т. ч. зарплата 58000 р., материалы 147000 р. Рассчитайте суммы взносов.
Работник фирмы Иванов И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 210 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Иванову И.И. установлена надбавка за тяжелые условия труда в размере 35 % к часовой ставке и 45 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 2012 ч.
Работник фирмы Петров И. И. получает заработную плату в соответствии с своей квалификацией – 370 р. за отработанный час. По условиям отплаты труда Петрову И.И. установлена 35 % премии за выполнение установленного задания. Рассчитайте годовую сумму заработной платы и сумму взносов, если задание Иванов И. И. выполнял в установленном объёме, отработал 2003 ч.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 58 календарных дней и сумма составляет 580000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 45 календарных дней и сумма составляет 50000 р.
Рассчитайте сумму штрафа за за несвоевременное представление расчета по взносам, если задержка расчетов составляет 191 календарный день и сумма взносов составила 170000 р.
Контрольные вопросы для всех вариантов:
1. Дайте определение государственного бюджета.
2. Дайте определение государственного кредита.
к практической работе № 2
Тема: Банковская система РФ
Наименование работы: Определение суммы процентов по вкладам, по займам, по кредитам
Цель: 1. Закрепление теоретических знаний то теме: Банковская система РФ ;
2. Привитие практических навыков по расчетам суммы процентов по вкладам, по займам, по кредитам
1. Печатные издания
1. Финансы, денежное обращение и кредит : учебник и практикум для СПО / Д. В. Бураков [и др.] ; под ред. Д. В. Буракова. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 329 с.
2.Чалдаева, Л. А. Финансы, денежное обращение и кредит : учебник для СПО / А. В. Дыдыкин ; под ред. Л. А. Чалдаевой. — 3-е изд., испр. и доп. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 381 с.
3. Звонова, Е. А. Деньги, кредит, банки : учебник и практикум для СПО / Е. А. Звонова, В. Д. Топчий ; под общ. ред. Е. А. Звоновой. — М. : Издательство Юрайт, 2017. — 455 с.
2. Электронные издания (электронные ресурсы)
1. Финансы организаций [Электронный ресурс] : учебное пособие / Л.Г. Колпина [и др.]. — Электрон. текстовые данные. — Минск: Республиканский институт профессионального образования (РИПО), 2016. — 332 c. — 978-985-503-567-2. — Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/67782.html
3. Дополнительные источники
1. Финансы и кредит: практикум: учебное пособие для студентов учреждений среднего профессионального образования/ Л.В. Перекрестова, Н.М. Романенко, Е.С. Старостина. – М. : Изд. центр «Академия», 2017. – 224 с.
Порядок выполнения работы:
1. Ознакомиться с методическими указаниями.
2. Переписать тему, наименование работы, цель.
3. Задание выполняются в соответствии со своим вариантом.
4. По окончанию работы делается вывод.
Время выполнения 6 часа.
Формулы для расчета простых и сложных процентов представлены в таблице.