этапы и разделы практики

Основные этапы практики

Общая трудоемкость практики – 3 ЗЕТ.

Структура и содержание практики

Разделы (этапы) практики

Виды учебной/производственной работы

на практике

Необходимые

материально-технические

ресурсы

Формы

текущего

контроля

Рекомендуемая литература (№)

Деятельность

непосредственно на базе практики

Источник

Эта­пы (раз­де­лы) и со­дер­жа­ние прак­ти­ки.

Об­щая тру­до­ем­кость прак­ти­ки со­став­ля­ет 3 з.е., 2 не­де­ли (108 ча­сов).

4. Фор­мы от­чет­но­сти по прак­ти­ке. От­чет по учебной прак­ти­ке пре­дос­тав­ля­ет­ся на ка­фед­ру со­ци­аль­но-куль­тур­ной дея­тель­но­сти че­рез не­де­лю по­сле окон­ча­ния прак­ти­ки на объ­ек­те. За­щи­та прак­ти­ки про­ис­хо­дит на ито­го­вой кон­фе­рен­ции, в при­сут­ст­вии ру­ко­во­ди­те­ля прак­ти­ки от ка­фед­ры и пе­да­го­гов ка­фед­ры (по же­ла­нию). Дея­тель­ность сту­ден­тов оце­ни­ва­ет­ся с уче­том эф­фек­тив­но­сти са­мо­стоя­тель­но­сти ра­бо­ты, твор­че­ско­го под­хо­да к прак­ти­ке, уров­ня ана­ли­ти­че­ской и реф­лек­сив­ной дея­тель­но­сти, ка­че­ст­ва от­чет­ной до­ку­мен­та­ции, с уче­том пол­но­ты вы­пол­не­ния про­грам­мы прак­ти­ки, свое­вре­мен­ной сда­чей от­чет­ной до­ку­мен­та­ции.

Ос­нов­ны­ми от­чет­ны­ми до­ку­мен­та­ми прак­ти­ки яв­ля­ют­ся:

1. днев­ник ус­та­нов­лен­но­го об­раз­ца, со­от­вет­ст­вую­щий объ­е­му прак­ти­ки, в ко­то­ром фик­си­ру­ют­ся на­блю­де­ния и дей­ст­вия по вы­пол­не­нию за­да­ний, а так­же иная дея­тель­ность сту­ден­тов на ба­зе прак­ти­ки;

2. от­зыв-ха­рак­те­ри­сти­ка от ру­ко­во­ди­те­ля прак­ти­ки.

Вы­ше­пе­ре­чис­лен­ные до­ку­мен­ты про­ве­ря­ют­ся и под­пи­сы­ва­ют­ся ку­ра­то­ром прак­ти­ки, в обя­за­тель­ном по­ряд­ке скре­п­ля­ют­ся пе­ча­тью уч­ре­ж­де­ния куль­ту­ры и под­пи­сью ру­ко­во­ди­те­лей.

3. ин­ди­ви­ду­аль­ный от­чет сту­ден­та об ито­гах про­де­лан­ной ра­бо­ты. Ис­ход­ны­ми по­зи­ция­ми при на­пи­са­нии от­че­та яв­ля­ют­ся про­грам­ма прак­ти­ки, днев­ни­ко­вые за­пи­си, ука­за­ния ку­ра­то­ра, кон­суль­та­ции с ру­ко­во­ди­те­ля­ми, ра­бо­та с ли­те­ра­ту­рой.

4. от­чет­ные до­ку­мен­ты по ка­ж­до­му из вы­пол­нен­ных зада­ний, пре­ду­смот­рен­ных про­грам­мой прак­ти­ки.

Оцен­ка за прак­ти­ку скла­ды­ва­ет­ся из оцен­ки пись­мен­но­го и уст­но­го от­че­та на кон­фе­рен­ции с пре­дос­тав­ле­ни­ем пре­зен­та­ции с объ­ек­та прак­ти­ки в элек­трон­ном ва­ри­ан­те.

На ито­го­вую оцен­ку влия­ет свое­вре­мен­ное пре­дос­тав­ле­ние всех ви­дов до­ку­мен­та­ции, ее оформ­ле­ние. Оцен­ка «от­лич­но» вы­став­ля­ет­ся толь­ко в том слу­чае, ко­гда со­блю­де­ны все тре­бо­ва­ния к оформ­ле­нию от­чет­ных до­ку­мен­тов, пре­дос­тав­ле­ны до­ку­мен­ты, дан­ные ку­ра­то­ра­ми прак­тик, а так же в пол­ном объ­е­ме вы­пол­не­ны все за­да­ния прак­ти­ки.

Ито­го­вая оцен­ка при­рав­ни­ва­ет­ся к оцен­кам по тео­ре­ти­че­ско­му обу­че­нию, вно­сит­ся в за­чет­но-эк­за­ме­на­ци­он­ную ве­до­мость, за­чет­ную книж­ку сту­ден­та и учи­ты­ва­ет­ся при под­ве­де­нии ито­гов об­щей ус­пе­вае­мо­сти сту­ден­та.

В слу­чае по­лу­че­ния не­удов­ле­тво­ри­тель­ной оцен­ки, не яв­ки на от­чет­ную кон­фе­рен­цию по при­чи­не за­бо­ле­ва­ния или дру­гой ува­жи­тель­ной при­чи­не, сту­дент обя­зан от­ра­бо­тать все про­пу­щен­ные ра­бо­чие дни в пол­ном объ­е­ме по со­гла­со­ва­нию с ру­ко­во­ди­те­лем прак­ти­ки.

Источник

Этапы прохождения практики

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет ___экономический_____________________________________

Кафедра ____экономики труда и управления персоналом_______________

Специальность _____________________________ ____________________

ДНЕВНИК

прохождения ___учебной___ практики

______ курса _________________________ формы обучения

учебная группа № ____________

Место прохождения практики

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Срок прохождения практики: с «11» мая 2019 г по «24»мая 2019 г.

Студент _________________ ___________________

(подпись) (Инициалы и фамилия)

Руководители практики:

От Академии __Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета_________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

От организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

ДНЕВНИК

прохождения _учебной_ практики

Руководители практики:

От Академии _ Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета

От организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)

Учебной практики

Обучающегося ____ курса обучения учебной группы №

Направление подготовки / специальность 38.03.03 Управление персоналом/рекрутмент

(код и наименование)

Срок прохождения практики: _11.05.2019-24.05.2019_____________________________

Место прохождения практики: __________________________________________________________

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом, а также фактический адрес)

Рассмотрено на заседании кафедры______________________________

(протокол от « » ___________ 20 __ г. №_______)

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФСОЮЗОВ

ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«АКАДЕМИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ»

Факультет __экономический__________________________________________

Кафедра ___экономики труда и управления персоналом____________________

Специальность ______________________________________________________

ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ

На учебую практику

____ курса _________________________ формы обучения

Место прохождения практики

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Срок прохождения практики: с «11»мая 2019 г по «24» мая 2019 г.

Цели и задачи практики:

Цели практики: Целями учебной практики являются получение общих знаний о работе современных организаций и системе управления персоналом в них.

Задачами практики является:

• развитие способности повышать свой общекультурный и профессиональный уровень и самостоятельно осваивать новые методы работы;

• развитие способности к проведению аналитической работы;

• умение применять методы проведения исследований в системе управления персоналом;

• развитие навыков по поиску, анализу, структурированию и презентации информации, анализу научных публикаций по определенной теме исследования;

• получение навыков использования современных информационных технологий в осуществлении исследовательской деятельности.

Содержание практики, вопросы, подлежащие изучению:

1.Общие сведения об организации: ее краткая характеристика и виды деятельности.

2. Какие виды инструктажей по технике безопасности проводятся в организации?

3. Назовите законодательные и нормативные документы, регламентирующие деятельность организации.

4. Назовите общую структуру организации, основные функции и задачи, решаемые организацией.

5. Какие технологические процессы реализуются в организации?

6. Каким образом осуществляется взаимодействие между отделами, службами внутри организации?

7. Расскажите о порядке предоставления отчетов о проведенной работе структурными подразделениями организации руководству.

8. Расскажите о структуре и функциях службы управления персоналом организации.

9. Проведите оценку кадровой политики и стратегии управления персоналом организации.

Планируемые результаты практики:

В результате прохождения учебной практики студент должен :

Знать: типы организационной и функционально-штатной структуры, основные параметры и принципы их проектирования.

Уметь: анализировать внешнюю и внутреннюю среду организации, выявлять её ключевые элементы и оценивать их влияние на организацию и на персонал.

Владеть / быть в состоянии продемонстрировать: навыками разработки локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового распорядка, положение об отпусках, положение о командировках).

Индивидуальное задание на практику:

1. Принять участие в установочной лекции.

2. Собрать информацию: общие сведения об организации: ее краткая характеристика и виды деятельности; законодательные и нормативные документы, регламентирующие деятельность организации и отдела по управлению персоналом; о процессах по управлению персоналом, реализующихся в организации. Проделать анализ работы системы управления персоналом в организации. Сделать выводы о достоинствах и недостатках работы системы управления персоналом организации. Сформулировать практические рекомендации решения выявленных проблем.

3. Оформить отчет по практике и представить его на кафедру.

4. Защитить отчет по практике

Срок сдачи отчета:__24 мая 2019 года

от Академии Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета

СОГЛАСОВАНО:

от организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

УТВЕРЖДАЮ

___

_______________________

(должность лица, имеющего право подписи)

(подпись) (инициалы и фамилия)

«__» __________________ 20__ г.

ОТЧЕТ

о прохождении учебной практики

______ курса _________________________ формы обучения

учебная группа № ____________

Место прохождения практики

(указывается полное наименование организации в соответствии с уставом)

Срок прохождения практики: с «__» ________ 20__ г по «__» _________2-__ г.

Руководители практики:

От Академии Филимонова Инна Витальевна, доцент кафедры экономики труда и управления персоналом экономического факультета ________________

От организации ______________________________________________________

(Ф.И.О., должность, подпись)

ВВЕДЕНИЕ

Цель практики: Целями учебной практики являются получение общих знаний о работе современных организаций и системе управления персоналом в них.

• закрепление и расширение теоретических знаний по определенной дис­циплине или блокам дисциплин учебного плана основной образовательной программы;

• систематизация знаний во взаимной увязке блоков дисциплин базовой части с обязательными дисциплинами и дисциплинами по выбору;

• овладение методикой исследования при решении определенных теоретических, методических и практических проблем;

• получение навыков использования современных образовательных технологий в процессе прохождения практики.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ.

Этапы прохождения практики

Кратко описываются выполненные работы в ходе прохождения практики и результаты, достигнутые в ходе практики.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ (выводы)

В заключении подводятся итоги прохождения практики.

Список литературы (не менее 10 источников)

Источник

Отчет по практике

Содержание:

Отчет по практике является основным документом студента, отражающим, выполненную им, во время практики, работу.

На протяжении всего периода работы в организации студент должен в соответствии с программой практики собирать и обрабатывать необходимый материал, а затем представить его в виде оформленного ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ своему руководителю.

Отчет по практике составляется индивидуально каждым студентом. Для составления, редактирования и оформления отчета студентам рекомендуется отводить последние 2-3 дня производственной практики.

Отчет студента по практике должен включать текстовый, графический и другой иллюстрированный материалы.

Целью прохождения практики по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности является формирование у студентов профессиональных компетенций, направленных на закрепление и углубление теоретической подготовки по практическому применению современных технологий по обучаемому предмету.

Задачи прохождения практики

Задачи практики:

Структура практики

Структура практики:

Содержание практики

Содержание практики:

При прохождении практики на кафедре или в подразделениях университета:

Контактная работа в объеме 2,67-х часов (таблица №2) при проведении производственной практики предусматривает следующие виды работы педагогов кафедры с практикантами:

При прохождении практики в сторонней организации (на производстве):

Контактная работа в объеме 2-х часов (таблица №2) при проведении производственной практики предусматривает следующие виды работ руководителя практики от организации с практикантами:

1 этап прохождения практики: подготовительный этап

Неделя 1

Первая неделя (организационный этап)

Подготовка к выезду на практику. Перед выездом на практику все студенты должны:

2 этап прохождения практики: основной этап

Неделя 2-4

Работа на производстве в должности по профессии. В этот же период все студенты (находящиеся на рабочих местах, стажеры и дублеры) собирают и обрабатывают материал к отчету, ведут дневник и рабочий журнал, пишут разделы отчета, экскурсионным путем знакомятся с отделами предприятия и его работой. Вся деятельность студентов на данном этапе проходит под наблюдением руководителей от производства, к которым студенты обращаются по всем вопросам практики.

По прибытию к месту практики, после устройства с жильем и оформления на работу, студенты информируют (письмом, по телефону и т.п.) руководителя о своем трудоустройстве и в дальнейшем при прохождении практики – о возникших сложностях и недоразумениях, если таковые будут иметь место.

Для организации технологической практики студентов руководитель практики формирует индивидуальные задания и согласовывает их с практикантами.

В этот период все студенты (находящиеся на рабочих местах, стажеры и дублеры) собирают и обрабатывают материал к отчету, ведут дневник и рабочий журнал, пишут разделы отчета, экскурсионным путем знакомятся с отделами предприятия и его работой. Вся деятельность студентов на данном этапе проходит под наблюдением руководителей от производства, к которым студенты обращаются по всем вопросам практики.

3 этап прохождения практики: заключительный этап

Неделя 5

Данный период посвящается окончательному оформлению отчета по технологической практике, сдаче его в переплетенном виде на проверку руководителю от производства, который на титульном листе проставляет оценку по пятибалльной системе и заверяет свою подпись печатью; оформлению характеристики; сдаче взятых материальных ценностей, литературы, расчету и увольнению. Отчеты выполняются в соответствии со стандартами ГОСТа.

Документы, необходимые для аттестации по практике

Во время прохождения практики студент ведет дневник.

По каждой выполненной практике, независимо от ее характера, студент составляет отчет.

Правила оформления и ведения дневника

Во время прохождения практики обучающийся последовательно выполняет наблюдения, анализы и учеты согласно программе практики, а также дает оценку качеству и срокам проведения полевых работ, а результаты заносит в дневник.

Его следует заполнять ежедневно по окончании рабочего дня. В дневнике отражаются все работы, в которых обучающийся принимал участие. При описании выполненных работ указывают цель и характеристику работы, способы и методы ее выполнения, приводятся результаты и дается их оценка. Например, при проведении полевых работ необходимо указать: вид культуры, сорт, норму высева, способ и глубину посева, состав посевного агрегата, марку составляющих его машин и орудий и т.д.

В дневник также заносятся сведения, полученные во время экскурсий, занятий с преподавателями, информации об опытах других лабораторий и т.п.

Необходимо помнить, что дневник является основным документом, характеризующим работу обучающегося и его участие в проведении полевых и лабораторных исследований. Записи в дневнике должны быть четкими и аккуратными. Еженедельно дневник проверяет преподаватель, ответственный за практику, делает устные и письменные замечания по ведению дневника и ставит свою подпись.

Оформление отчета по практике

Общие требования к отчету по практике:

Текст отчета по практике должен быть оформлены строго в соответствии с требованиями ГОСТ 7.32-2001 Отчет о научно-исследовательской работе. Структура и правила оформления – 01.07.2002.

Отчет выполняется в среде MS Word, содержит следующие разделы:

Общее (разметка страницы, шрифт, отступы, интервалы и т.д.)

Объем отчета по практике

Объем отчета по практике варьируется от 12 до 19 страниц. Объем свыше 19 страниц допускается.

Расстановка пробелов

Оформление заголовков

Оформление рисунков

Оформление таблиц

Создание автособираемого оглавления

Оформление формул

Оформление «Списка литературы»

Описание элементов структуры отчета по практике

Отчет представляется в виде пояснительной записки.

Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете по практике:

Титульный лист отчета

Титульный лист это первая (заглавная) страница работы, на нем необходимо указать наименование вида производственной практики: 1. по профилю специальности, указывается название профессионального модуля; 2. преддипломная (Приложение) Отчет по практике утверждается работодателем подписью и печатью на титульном листе в последний день практики.

Пример:

План график практики

Пример:

Задание на практику

Пример:

Учёт работы студента

Пример:

Отзыв руководителя практики от предприятия

Пример:

Дневник практики

Дневник практики является документом, по которому студент подтверждает выполнение программы практики.

Требования к ведению дневника по практике:

Пример:

Содержание

Содержание – структурный элемент отчета, кратко описывающий структуру отчета с номерами и наименованиями разделов, подразделов, а также перечислением всех приложений и указанием соответствующих страниц.

Пример:

Введение

Введение – структурный элемент отчета, требования к ниму определяются настоящей программой или методическими указаниями к выполнению практики. «Введение» не включается в общую нумерацию разделов и размещают на отдельных листах. Слова «Введение» записывают посередине страницы с первой прописной буквы.

Пример:

Основная часть

Основная часть – структурный элемент отчета, требования к которому определяются заданием студенту к отчету.

Основная часть отчета определяется спецификой производственно технологической практики, зависит от полноты и уровня выполнения поставленных целей и задач и должна содержать следующие вопросы:

Пример:

Заключение (Выводы и предложения)

Заключение это вывод, подведение итогов практики. Положительные и отрицательные стороны практики. Предложения по улучшению организации работ.

Пример:

Список литературы

Список литературы – структурный элемент отчета, который приводится в конце текста отчета, представляющий 20 список литературы и другой документации, использованной при составлении пояснительной записки отчета. Список использованных источников помещается на отдельном нумерованном листе (листах) пояснительной записки, а сами источники записываются и нумеруются в порядке их упоминания в тексте.

Источники должны иметь последовательные номера, отделяемые от текста точкой и пробелом. Оформление производится согласно ГОСТ 7.1-84.

Ссылки на литературные источники приводятся в тексте и косых скобках в порядке их перечисления по списку источников, например, /3/, /18/. Во избежание ошибок, следует придерживаться формы библиографических сведений об источнике из официальных печатных изданий. В библиографический список включаются источники, на которые есть ссылки в тексте отчета (не менее 10 источников). Обязательно присутствие источников, опубликованных в течение последних 3-х лет и зарубежных источников.

Пример:

Приложения (по необходимости)

Приложения являются самостоятельной частью отчета. В приложениях помещают материал, дополняющий основной текст.

Приложениями могут быть:

Подведение итогов практики (Характеристика практики)

По окончании практики руководитель практики от организации составляет на студента ХАРАКТЕРИСТИКУ. В характеристике необходимо указать – фамилию, инициалы студента, место прохождения практики, время прохождения.

В характеристике должны быть отражены:

Характеристика с места прохождения практики подписывается руководителем практики от организации (учреждения, органа) и заверяется печатью.

По окончании практики студент должен сдать дифференцированный зачет.

К отчёту по производственной практике прилагаются:

В результате проверки отчета о практике студент получает дифференцированный зачет (оценка). При оценке учитываются содержание и правильность оформления студентом дневника и отчета по практике; отзывы руководителей практики от организации и колледжа. Оценка проставляется в ведомость, зачетную книжку студента и на титульном листе отчета студента по практике.

Студент, не выполнивший программу практики без уважительной причины или получивший отрицательный отзыв о работе, может быть отчислен из колледжа за академическую задолженность. В случае уважительной причины студент направляется на практику вторично, в свободное от учебы время.

Как оценивается отчёт по практике

Целью оценки по практике является оценка:

Оценка по производственной практике выставляется на основании данных АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА, в котором содержатся сведения об уровне освоения студентом профессиональных компетенций.

Формирование аттестационного листа осуществляют совместно руководитель практики от колледжа и от организации, подписывается руководителем практики от организации (учреждения, органа) и заверяется печатью.

Скачать готовые отчёты по практике

Скачать шаблон отчёта по практике

Учебник по написанию и оформлению отчёта по практике

Присылайте задания в любое время дня и ночи в ➔

Официальный сайт Брильёновой Натальи Валерьевны преподавателя кафедры информатики и электроники Екатеринбургского государственного института.

Все авторские права на размещённые материалы сохранены за правообладателями этих материалов. Любое коммерческое и/или иное использование кроме предварительного ознакомления материалов сайта natalibrilenova.ru запрещено. Публикация и распространение размещённых материалов не преследует за собой коммерческой и/или любой другой выгоды.

Источник