Код направления подготовки: 38.03.03 Управление персоналом
Квалификация выпускника: бакалавр
Профиль подготовки: управление персоналом организации
Форма обучения: заочно
Начальный уровень подготовки для поступления: среднее общее образование, профессиональное (среднее профессиональное образование, высшее образование).
Вступительные испытания на факультет управления заочно: русский язык, математика, обществознание.
Диплом по окончании: Российская академия народного хозяйства и государственной службы г. Москва.
Выпускающая кафедра факультет управления заочно: Кафедра экономики и менеджмента
Срок обучения по направлению 38.03.03 Управление персоналом, бакалавр составляет 5 лет. Оплата производится по семестрам. Стоимость направления управление персоналом заочное обучение в нашем ВУЗе устанавливается фиксированной на весь период обучения.
Специфика обучения на факультете управления заочно в РАНХиГС
Вы должны понимать, что требования к уровню знаний при заочной форме обучения будут такие же, как и при очном обучении. Но при этом по программе 80% объема учебного материала студенты изучают самостоятельно. Учебно-экзаменационная сессия проходит 2 раза в год, продолжительностью 20-25 календарных дней, во время которых студент одновременно получает новые знания, сдает зачеты и экзамены.
Несмотря на то, что обучение на факультете управления заочной формы, мы также предоставляем возможность пройти практику наравне со студентами очного отделения.
Получаемые знания при обучении по направлению управление персоналом заочно в РАНХиГС
В процессе освоения дисциплин Вы научитесь:
Места работы окончивших управление персоналом заочно
Наши выпускники востребованы:
Профессии выпускников
Практика для учащихся на факультете управления заочно
Наши студенты проходят практику, а в дальнейшем востребованны:
Заочное обучение по управлению персоналом в Москве
Управление персоналом – важнейший вид деятельности, направленный на руководство людьми, влияние на их развитие и поведение. Главная задача управленца – выявление наиболее значимых или проблемных точек в работе подчинённых и создание максимально комфортных условий для эффективного использования их профессионального потенциала.
Персонал любой организации или предприятия – это его основа и движущая сила. Вне зависимости от рода деятельности именно кадры «решают всё». Специалист по управлению кадрами должен обладать целым комплексом навыков и компетенций: найм, обучение, адаптация, профориентация. Грамотное руководство персоналом особенно важно при современной рыночной экономике, где постоянно ставятся жёсткие бизнес-задачи.
Московский гуманитарно-экономический университет приглашает всех желающих пройти подготовку по программам «Управление персоналом» (заочное обучение, Москва) и на практике познакомиться со всеми тонкостями этой интересной профессии.
Особенности обучения
К обучению по программам данного профиля зачисляются выпускники 11 классов, колледжей, высших учебных заведений. МГЭУ предлагает различные формы освоения программ: очная, вечерняя, группы выходного дня. Один из вариантов совмещения трудовой деятельности и изучения дисциплины «Управление персоналом» – заочное обучение (Москва).
В перечень изучаемых дисциплин входят:
В учебных планах предусмотрена практика, которая позволяет детально проанализировать и опробовать навыки управления и взаимодействия с персоналом.
Перед дипломированными специалистами открываются широкие карьерные перспективы, отделы кадров и рекрутинговые агентства охотно принимают на работу выпускников вуза с профильным образованием. Но не стоит ограничиваться базовыми знаниями. На базе МГЭУ действуют курсы повышения квалификации, которые позволят более детально изучить смежные специальности и повысить уровень профессионализма.
По всем вопросам поступления и обучения на факультете «Управление персоналом» обращайтесь в приёмную комиссию вуза.
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Общежитие Государственный Лицензированный Аккредитованный Бюджетные Места
Обучение в ВУЗах по специальности Управление персоналом Заочная форма обучения
Количество предложений по специальности Управление персоналом Заочная форма обучения: 190. Вы можете выбрать одно из направлений и оставить заявку на посупление на сайте. Помните, что самую точную достоверную информацию по обучению по специальности Управление персоналом Заочная форма обучения Вы можете получить на официальном сайте ВУЗа. Мы предоставили сравнительные данные по всем ВУЗам России, чтобы Вы имели общее представление о стоимости и сроках обучения.
Управление персоналом. Высшее образование дистанционно
Выберите программу обучения:
Смотрите также:
Высшее образование. Управление персоналом
Грамотное управление персоналом – основа эффективного руководства организацией. Специалист по управлению человеческими ресурсами должен хорошо знать:
Профессиональные компетенции в этой сфере можно освоить при получении высшего образования по управлению персоналом.
Если вы хотите процесс приобретения знаний совмещать с трудовой деятельностью, рекомендуем выбрать дистанционное* обучение. На этой странице указаны вузы Москвы и других городов, оказывающие услуги образования по управлению персоналом. В представленных на сайте университетах, академиях и институтах ведется обучение по бакалаврским программам, по окончанию которых выпускникам присваивается квалификация менеджеров служб управления персоналом предприятий и организаций. Желающие продолжить обучение по магистерским курсам, могут поступать в эти же вузы.
Дистанционное* обучение для получения высшего образования по управлению персоналом предлагают многие учебные заведения. Такая форма организации учебного процесса востребована Слушателями, т. к. позволяет обучаться одновременно с ведением предпринимательской и иной трудовой деятельности. Кроме того, не важен регион проживания Слушателя и расположения вуза, обязательным условием является лишь наличие интернета и почтовой связи.
Квалификацию по управлению персоналом можно получить в таких институтах в Москве:
В других регионах России факультеты управления персоналом есть в:
Кликнув на название вуза, вы перейдете на страницу с подробной информацией об интересующем бакалаврском курсе. Если же отправите заявку на консультацию, с вами за время до 4-х рабочих часов свяжется специалист приёмной комиссии и ответит на интересующие вопросы.
Порядок дистанционного* обучения в вузах России по управлению персоналом максимально прост и удобен. Для поступления после 11-го класса необходимо предоставить сертификаты с результатами ЕГЭ. Поступающие на базе СПО сдают вступительные экзамены или проходят собеседование непосредственно в вузе. Обучение осуществляется через личный кабинет на сайте образовательной организации. В нём отображается учебно-методическая информация по курсу: учебный план, план-график изучения дисциплин, тексты лекций, планы практических занятий, тесты.
Срок прохождения программы – 5 лет. По окончании дистанционного* обучения управлению персоналом в государственном вузе либо частном учебном заведении выпускники получают диплом о высшем образовании, который признаётся на рынке труда и дает возможность официального трудоустройства в соответствии с квалификацией. Бакалавров-менеджеров по управлению персоналом ждут в управлениях и отделах по работе с персоналом предприятий и организаций, службах кадрового консалтинга, центрах занятости, рекрутинговых агентствах.
* Заочная форма обучения с применением дистанционных образовательных технологий
Направление подготовки: 38.03.03. Управление персоналом
Направленность (профиль) программы: Управление персоналом в международных организациях, компаниях и дипломатических представительствах (очно-заочная форма)
Оставь заявку!
Куратор программы: Любина Ольга Николаевна — заместитель заведующего кафедрой государственного управления и кадровой политики.
Процесс управления персоналом в различных сферах имеет свои особенности. Работа за рубежом или участие в международных программах связаны с объединением разных культур и традиций, подходов к государственному управлению и ведению бизнеса. Адаптация и культурная интеграция персонала становится приоритетной задачей специалистов по управлению персоналом.
Наша программа о том, как правильно выстроить технологию работы с персоналом в международных организациях, компаниях и дипломатических представительствах.
Преимущества и особенности программы:
РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОГРАММЫ:
профессор кафедры государственного управления и кадровой политики, доктор экономических наук, доцент
Преподаватели:
заведующая кафедрой государственного управления и кадровой политики, доктор экономических наук, профессор
доцент кафедры государственного управления и кадровой политики, кандидат экономических наук, доцент
Профессор кафедры государственного управления и кадровой политики. Доктор экономических наук, доцент
доцент кафедры государственного управления и кадровой политики, кандидат социологических наук, доцент
заместитель заведующего кафедрой государственного управления и кадровой политики
профессор кафедры государственного управления и кадровой политики, доктор экономических наук, доцент
Доцент кафедры государственного управления и кадровой политики. Кандидат технических наук
доцент кафедры государственного управления и кадровой политики, кандидат психологических наук, доцент
профессор кафедры государственного управления и кадровой политики, доктор экономических наук, профессор
сертифицированный тренер по управлению рисками в соответствии с международным стандартом ISO 31000, профессор кафедры финансового менеджмента, управленческого учета и международных стандартов финансовой деятельности Высшей школы финансов и менеджмента РАНХиГС, доктор физико-математических наук
доцент кафедры государственного управления и кадровой политики, начальник Управления развития государственного управления, кандидат исторических наук. Почетный работник образования города Москвы
