управление персоналом синергия дистанционное обучение

Управление персоналом синергия дистанционное обучение

Поможем подобрать программу

Управление персоналом

Программы обучения

Для кого предназначена программа

Как поступить

Документы об образовании

По окончании обучения вы получите престижные документы об образовании котирующиеся у нас в стране и за рубежом.

Диплом о профессиональной переподготовке

Как проходит
дистанционное обучение

Обучение осуществляется в заочной форме с применением дистанционных технологий в соответствии с требованиями к дистанционным программам по ФЗ «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 27.06.2018)

После зачисления Вы получите доступ к образовательной системе, в которой будут содержаться учебные пособия, лекции, методические рекомендации, дополнительный видео-контент, интерактивные тестирования и дополнительный практикоориентированный материал для Вашей профессиональной деятельности.

Изучать материалы можно в любое время суток, в любой точке планеты в удобном для Вас темпе. Для Вас мы обязательно составим рекомендуемый график обучения.

Для программ профессиональной переподготовки контроль знаний осуществляется в форме тестирования. Для сдачи контрольных тестирований предоставляется несколько попыток (минимум три) — для подавляющего большинства слушателей этого достаточно. Наша задача состоит в том, чтобы каждый слушатель разобрался в предмете своей программы.

По окончании обучения Вы можете выбрать, как получить документы: лично или посредством заказного письма.

Источник

Менеджер по персоналу: дистанционное обучение

Успешная работа компании во многом зависит от деятельности каждого сотрудника и коллектива в целом, поэтому грамотная стратегия управления персоналом играет важную роль. HR-менеджер, или менеджер по персоналу — это специалист, который отвечает за формирование и управление кадровыми ресурсами организации. Его основная задача заключается в подборе сотрудников, исходя из требований работодателя, а также обеспечить эффективность их работы, используя для этого разные методы и инструменты.

Данная специальность приобретает все большую популярность, так как владельцы крупных компаний понимают значение кадровой политики и управления персоналом. Как получить второе высшее образование по данному направлению, и что для этого нужно?

Причины получения второго высшего образования по данному направлению

В условиях финансового кризиса многие люди думают о смене профессии на более прибыльную или повышении квалификации, а работодатели уделяют подбору сотрудников особое внимание. По этой причины рекрутинговые фирмы и кадровые агентства не испытывают недостатка в клиентах, ведь именно HR-менеджеры способны провести оценку персонала, подобрать подходящих специалистов или вакансию и дать несколько полезных советов. Квалифицированные HR-менеджеры нужны в крупных компаниях и на предприятиях, то есть настоящий специалист в своей сфере никогда не останется без работы.

Подходящие специальности и факультеты для поступления

Университет «Синергия» предлагает всем желающим получить второе высшее образование в сфере управления персоналом следующие специальности:

Каждая из них дает студентам знания в области социальной психологии, социологии и кадровой политики, трудового законодательства, методов и инструментов мотивации персонала. Кроме того, университет позволяет пройти дистанционное обучение специальности менеджер по персоналу, и получить диплом специалиста в режиме онлайн.

Поступление и длительность обучения

Для поступления в университет необходимо подать заявку в приемную комиссию, предъявить диплом о первом образовании, после чего сдать внутренние экзамены вуза или пройти тест. Длительность обучения составляет от 2 до 4-х лет, после чего студент получает диплом государственного образца, которые дает возможность работать по профессии.

Каким образом проходит обучение?

Дистанционное обучение в университете «Синергия» организовано на основе современной платформы Synergyonline, поэтому все, что понадобится студенту — компьютер или планшет с выходом в Интернет. После зачисления на курс учащийся получает доступ к учебным материалам, видеолекциям, семинарам и интерактивному тестированию, и может получать необходимые знания в любое удобное время.

Преимущества дистанционного обучения

Обучение в режиме онлайн — отличная возможность получить желаемую профессию, не покидая офиса или квартиры. Студенты самостоятельно составляют график обучения, в зависимости от личных обстоятельств и потребностей, планируют продолжительность и место занятий. Вместе с тем они не теряют связь с преподавателями, наставниками и тренерами, и в любой момент могут получить ответ на интересующий вопрос.

Плюсы работы в сфере управления персоналом

Менеджер по персоналу — креативная и творческая профессия, которая подходит коммуникабельным людям, интересующимся психологией и всем, что с ней связано. Ее представители пользуются уважением как со стороны руководства, так и со стороны рабочего коллектива, ведь именно от кадровика зависит эффективность труда, премии, бонусы и штрафы. Наконец, квалифицированные специалисты данного профиля всегда будут востребованы в крупных компаниях, рекрутинговых и кадровых агентствах, ведь, как гласит известное выражение, кадры решают все.

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Источник

Кадровый менеджмент

Срок обучения
3 год 6 месяцев — 4 года 6 месяцев

Форма обучения
Очная Вечерняя Заочная Выходного дня

дополнительные курсы с сертификатом

Обучение

1-й курс

На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: история, иностранный язык, правоведение, культура речи и деловое общение, математика, информатика, безопасность жизнедеятельности, английский язык, физическая культура. К специализированному направлению относятся психология, социология, экономическая теория, экономика организации, введение в деловую этику, история мировых лидеров и менеджмента, основы теории управления и введение в специальность.

2-й курс

На втором курсе у вас начнется изучение политологии, культурологии, мировой экономики, статистики, информационных технологий в управлении персоналом, концепций современного естествознания, количественных методов бизнес-прогноза. Вы изучите такие ценные и интересные дисциплины, как теория игр, трудовое право, основы управления персоналом, организационное поведение, психофизиология профессиональной деятельности, документационное обеспечение управления персоналом, этика деловых отношений, рынок труда и демография (маркетинг персонала), теория и практика найма, маркетинг. У вас будет возможность изучать второй иностранный язык на выбор: испанский, французский, немецкий или итальянский.

3-й курс

На третьем курсе вы начнете изучать философию, международные экономические отношения, религиоведение, глобальные проблемы современности, количественные методы в управлении, эконометрику, организационную культуру. Вам будет преподаваться мотивация и стимулирование трудовой деятельности, основы организации и безопасности труда, управленческий учет и учет персонала, социальная психология, конфликтология. Вы сможете изучать международный менеджмент, кросскультурный менеджмент, экономику и социологию труда, организационный дизайн, финансовый учет, деловой английский язык, продолжится изучение второго иностранного языка. Также у вас пройдет практикум по определению оплаты труда и ключевых компетенций при наборе и аттестации персонала.

4-й курс

На последнем году обучения вы будете изучать моделирование бизнес-решений, основы кадровой политики и кадрового планирования, финансовый менеджмент, инновационный менеджмент в управлении персоналом, управление социальным развитием персонала, бизнес-планирование, управление персоналом в государственно-муниципальной сфере. Вы пройдете практикум по разработке системы обучения, развития персонала и карьерному планированию. У вас будут дисциплины по рынку ценных бумаг, управлению репутацией и тренингу публичного выступления.

Технические 50% Естественнонаучные 20% Гуманитарные 30%

Источник

Кадровый
менеджмент

Срок обучения
3 года 6 месяцев — 4 года 6 месяцев

Форма обучения
Очная Очно-заочная

дополнительные курсы
с сертификатом

Обучение

1-й курс

На первом году обучения вам предстоит изучить ряд общеобразовательных программ на вузовском уровне, а также начать освоение специальных предметов. К первой категории относятся: иностранный язык, Правоведение, Физическая культура и спорт, Русский язык и культура речи. К специализированному направлению относятся: Управление проектами, Теория менеджмента, Управление человеческими ресурсами, Организация на рынке труда, Цифровая экономика, Мотивация труда персонала.

2-й курс

На втором году обучения вы изучите, инклюзивные технологии в социальной и профессиональной деятельности, цифровую трансформацию в HR-менеджменте, экономику и финансы организации, теорию и практику рекрутинга, Talent менеджмент, статистические методы в управлении. У вас будет возможность изучать второй иностранный язык на выбор: испанский, французский, немецкий или итальянский.

3-й курс

На третьем курсе вы начнете изучать стратегический менеджмент, антикризисное управление персоналом, прикладную социологию в управлении персоналом, медиацию социальных конфликтов, основы игротехники, организационную психологию.

4-й курс

На последнем году обучения вы будете изучать трудовое право, маркетинг персонала, корпоративный HR-консалтинг, психологию в управлении персоналом, управление кадровой безопасностью организации, компенсационную политику организации.

Технические 50% Естественнонаучные 20% Гуманитарные 30%

Источник

Второе высшее образование по специальности «Управление человеческими ресурсами»

Университет «Синергия» всегда работает в направлениях, где наши студенты могут удовлетворить самые смелые амбиции. И факультет управления человеческими ресурсами работает на эту цель безотказно. Здесь готовят будущих управленцев, незаменимых менеджеров, бизнес-психологов.

Чему у нас учат будущих управленцев?

Формы и длительность обучения на 2 высшем управление персоналом

Второе образование — выбор активных, занятых, развивающихся людей. Понимая, что каждый стартует с разных отправных точек, мы предлагаем различные программы, по которым каждый сможет учиться с комфортом.

Компетенции после обучения

Эволюция образования несомненна — за последние 10 лет система обучения приросла более чем сотней новых факультетов, направлений, специальностей. Что логично, учитывая динамику развития технологий, интернет-рынка, инструментов бизнеса. Но каким бы ни стал этот мир через 5−10−20 лет, во главе угла останется человек.

Его потенциал, возможность использовать его компетенции и оптимизировать его время определяет успех на любом уровне, будь то отдельно взятая семья или международная компания с представительствами на четырех континентах. По этой причине второе высшее образование менеджера по персоналу было востребовано 10−20 лет назад, актуально сегодня и будет полезно ближайшие полвека.

Работа. Трудоустройство. Личное развитие

Что вы получите на выпуске с дипломом государственного образца, кроме Общеевропейского приложения Diploma Supplement?

Международные аналитические бюро, исследовательские институты, социологические службы, мировые бизнес-лидеры, налоговая служба, банковская индустрия — все держатся за хороших кадровых менеджеров. Станьте профессионалом, и рынок будет бороться за вас, а не вы за место с хорошей зарплатой.

Ленинградский пр-т, д. 80, корпуса Е, Ж, Г.

Станция метро «Сокол», выход в центре зала на ул. Балтийская, далее пешком или на троллейбусе (№ 6, 43) до остановки «Институт Гидропроект» (1 остановка), у троллейбусного депо повернуть направо.

Контакты приемной комиссии:
Телефон: +7 (495) 800 10 01

График работы приёмной комиссии:
Пн — Пт: 08:30 — 22:10;
Сб — Вс: 10:00 — 17:00;

Источник