академия росатома обучение личный кабинет
Образование
Образование
О реализуемых уровнях образования.
В рамках ведения образовательной деятельности АНО «Корпоративная Академия Росатома» реализует следующие виды образовательных программ:
АНО «Корпоративная Академия Росатома» реализует образовательные программы в формах:
Образовательные программы могут реализовываться полностью или частично в форме стажировки.
Форма реализации конкретной образовательной программы определяется самой образовательной программой и (или) договором об образовании.
Образовательные программы реализуются АНО «Корпоративная Академия Росатома» как самостоятельно, так и посредством сетевых форм их реализации.
Формы обучения по реализуемым образовательным программам определяются АНО «Корпоративная Академия Росатома» самостоятельно. Допускается сочетание различных форм обучения.
О нормативных сроках обучения.
Нормативные сроки освоения реализуемых образовательных программ определяются АНО «Корпоративная Академия Росатома» самостоятельно.
Нормативный срок обучения по конкретной образовательной программе определяется самой образовательной программой и (или) договором об образовании.
Минимальный срок освоения дополнительных профессиональных программ повышения квалификации составляет не менее 16 часов, профессиональной переподготовки – не менее 250 часов.
Минимальный срок освоения основных программ профессионального обучения определяется АНО «Корпоративная Академия Росатома» исходя из целей реализации и планируемых результатов освоения образовательной программы с учетом профессиональных стандартов, квалификационных требований, указанных в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Об описании образовательной программы с приложением ее копии.
Подготовка персонала предприятий и организаций атомной отрасли по вопросам повышения управленческих компетенций является приоритетной для всей системы образовательной деятельности АНО «Корпоративная Академия Росатома». В этой связи основной целью образовательной программы АНО «Корпоративная Академия Росатома» по обучению персонала предприятий и организаций атомной отрасли является:
— дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации по направлениям: Закупки.
Перечень приобретаемых компетенций определяется профстандартами и квалификационными характеристиками и представлен в программах.
Учебный план АНО «Корпоративная Академия Росатома» на 2020 год сформирован на основании действующих законодательных и нормативных правовых документов в сфере образования.
Учебный план составлен в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности.
В соответствии с учебным планом основным направлением образовательной деятельности АНО «Корпоративная Академия Росатома» по обучению персонала предприятий и организаций атомной отрасли в 2020 году является:
О календарном учебном графике.
АНО «Корпоративная Академия Росатома» осуществляет образовательную деятельность в соответствии с календарным учебным графиком, утверждаемым в установленном порядке.
Календарный учебный график АНО «Корпоративная Академия Росатома» на 2020 год сформирован на основании Образовательной программы и Учебного плана АНО «Корпоративная Академия Росатома» на 2020 год.
О реализуемых образовательных программах, в том числе о реализуемых адаптированных образовательных программах, с указанием учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), практики, предусмотренных соответствующей образовательной программой.
АНО «Корпоративная Академия Росатома» реализует дополнительные профессиональные программы и основные программы профессионального обучения.
Реализация дополнительных профессиональных программ направлена на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Реализация основных программ профессионального обучения направлена на приобретение лицами различного возраста профессиональной компетенции.
Реализуемые в АНО «Корпоративная Академия Росатома» образовательные программы разрабатываются по модульному принципу представления содержания образовательной программы и построения учебных планов с использованием различных образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий и электронного обучения.
При этом под модулем образовательной программы понимается тематически завершенная часть образовательной программы, имеющая в своем составе описание организационно-педагогических условий ее реализации, предусмотренные формы аттестации, оценочные и методические материалы, которая может включаться как самостоятельная часть в состав различных образовательных программ, объединенных общей тематикой (направлением) обучения.
АНО «Корпоративная Академия Росатома» может реализовывать образовательные программы или их части с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий в предусмотренных законодательством формах обучения, при проведении учебных занятий, практик, текущего контроля успеваемости, промежуточной, итоговой аттестации обучающихся.
Использование при реализации образовательных программ электронного обучения и дистанционных образовательных технологий осуществляется в соответствии с Положением о реализации образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий в АНО «Корпоративная Академия Росатома», разрабатываемым и утверждаемым в установленном порядке.
О численности обучающихся по реализуемым образовательным программам за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и по договорам об образовании за счет средств физических и (или) юридических лиц.
АНО «Корпоративная Академия Росатома» не осуществляет образовательную деятельность за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджета субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, а также по договорам об образовании за счет средств физических лиц.
АНО «Корпоративная Академия Росатома» осуществляет образовательную деятельность по договорам об образовании за счет средств юридических лиц. Учебно-материальная база АНО «Корпоративная Академия Росатома», обеспеченность образовательного процесса педагогическими кадрами, информационными и иными ресурсами позволяют обучать: свыше пятидесяти девяти тысяч чел/курсов.
О языках, на которых осуществляется образование (обучение).
Обучение в АНО «Корпоративная Академия Росатома» осуществляется на русском или иностранных языках в зависимости от образовательной программы и категории обучающихся.
Обучение на иностранных языках может осуществляться с участием педагогических работников, владеющих иностранным языком, либо с применением синхронного перевода учебного материала с русского языка на иностранный.
О лицензии на осуществление образовательной деятельности (выписке из реестра лицензий на осуществление образовательной деятельности):
Каталог программ и проектов Корпоративной Академии Росатома
Представляем каталог программ и проектов Корпоративной Академии Росатома! Знакомьтесь с каталогом, выбирайте интересные для себя форматы развития, подавайте заявку на участие в них!
Приглашаем на открытые вебинары Корпоративной Академии
3 ноября в 14:00 пройдет открытый вебинар, на котором Алексей Прудников, расскажет, как сделать обучение безопасному поведению на производстве полезным и действительно интересным для слушателей.
Как построить разговор, чтобы он не воспринимался формально? С какими сложностями можно столкнуться при подготовке и проведении обучения безопасности?
Эти и другие вопросы обсудим на встрече.
Вебинары с экспертами в области устойчивого развития
Корпоративная Академия Росатома стала финалистом премии CIPD People Management Awards 2021
На соискание премии была представлена программа «Фридайвинг в цифровой культуре: развитие новых лидеров». Судьи премии по достоинству оценили программу и подчеркнули, что команда Корпоративной Академии стремится как к выполнению стратегических целей, так и к подготовке талантливых специалистов.
Академия росатома обучение личный кабинет
Очно-дистанционный курс подготовки экспертов-наставников, методистов, экспертов по оценке. Курс рекомендован для экспертов, участвующих в чемпионатах WorldSkills на дивизиональном и отраслевом уровне, а также конкурсантов, являющихся призерами отраслевого чемпионата AtomSkills и победителями дивизиональных отборочных этапов.
Чтобы подать заявку, нажмите на кнопку, заполните заявку и направьте ее на experts@rosatom-academy.ru
Описание программы
Очно-дистанционный курс «Управление стратегией развития компетенции в отрасли». Курс рекомендован для заместителей генеральных директоров предприятий, руководителей крупных подразделений, главных экспертов AtomSkills, руководителей и экспертов отраслевых центров компетенций, а также экспертов, прошедших в 2017-2019 годах курс подготовки наставников, методистов, экспертов по оценке.
Чтобы подать заявку, нажмите на кнопку, заполните заявку и направьте ее на experts@rosatom-academy.ru
Дистанционный курс подготовки наставников для студентов. Курс рекомендован сотрудникам организаций и предприятий отрасли, организующим и ведущим практики и стажировки для студентов колледжей и университетов.
Чтобы подать заявку, нажмите на кнопку, заполните заявку и направьте ее на vakudakovskaya@rosatom-academy.ru
Дистанционный курс, обучающий инструментам и методам влияния и управления качеством подготовки студентов в интересах предприятий: от экспертизы программ обучения до организации демонстрационного экзамена. Курс рекомендован линейным руководителям, выпускникам курсов экспертов по развитию компетенций, сотрудникам служб управления персоналом.
Чтобы подать заявку, нажмите на кнопку, заполните заявку и направьте ее на vakudakovskaya@rosatom-academy.ru
Дистанционный курс, в ходе которого слушатели освоят основы и практику дизайна, проведения и управления последействием экспертного события. В ходе курса участники спроектируют и подготовят свое экспертное событие для проведения.
Курс рекомендован производственным, линейным руководителям, ведущим специалистам, экспертам по компетенциям AtomSkills.
Чтобы подать заявку, нажмите на кнопку, заполните заявку и направьте ее на experts@rosatom-academy.ru
Дистанционный курс, обучающий инструментам и механикам проектирования и развития профессиональных сообществ: от основы до стратегии, анализа эффективности и разработки продуктов сообщества.
Курс рекомендован лидерам и активистам различных сообществ, а также экспертам по компетенциям AtomSkills всех уровней, обладающим амбициями развития сообщества по своей компетенции.
Чтобы подать заявку, нажмите на кнопку, заполните заявку и направьте ее на experts@rosatom-academy.ru
Для директоров предприятий и их заместителей, руководителей крупных подразделенийи экспертов AtomSkills, прошедших программы подготовки в 2017-2019 годах, в целях повышениях качества разрабатываемых участниками проектов и их соответствия интересам Государственной корпорации «Росатом» и ее организаций, мы предлагаем присоединиться к курсам в роли менторов и наставников обучающихся.
Об Академии Росатома
Корпоративная Академия Росатома существует с 2012 года. За это время охват обучением сотрудников атомной отрасли составил более 1 000 000 человеко-курсов. Сейчас Корпоративная Академия представляет собой центр развития лидеров Росатома и корпоративной культуры. Ключевые направления деятельности Академии определяются стратегическими приоритетами развития атомной отрасли.
Области экспертизы Корпоративной Академии Росатома:
— управление изменениями
— управление корпоративной культурой
— управление карьерой и преемственностью
— производственная система Росатома
— работа с молодежью
— развитие руководителей
— компетенции рабочих и инженерных кадров
— цифровые компетенции и культура
— развитие бизнес-компетенций
Миссия Корпоративной Академии Росатома: мы заряжаем энергией знания, создаем возможности для бесконечного развития и роста.
Корпоративная Академия является ключевым звеном экосистемы раскрытия потенциала людей Росатома, формирования преемственности кадров. Ее роль — поддерживать реализацию бизнес-стратегии Росатома, помогать сотрудникам всегда оставаться востребованными и обладать необходимыми компетенциями для осуществления своих проектов.
Сегодня в портфеле Корпоративной Академии 430 программ обучения, которые нацелены на решение конкретных отраслевых задач. Помимо обучения руководителей и специалистов Корпоративная Академия реализует проекты, направленные на развитие корпоративной культуры, формирование лидерского потенциала сотрудников, привлечение талантливых выпускников в отрасль, а также готовит новое поколение рабочих и инженеров по стандартам WorldSkills.